Реализация гендерного равенства является основным
обязательством ПРООН. Организация признает, что расширение прав и возможностей женщин и гендерное равенство жизненно важны для достижения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, которая предусматривает мир всеобщего уважения прав человека и достоинства человеческой личности, в котором каждая женщина и девочка пользуются полным гендерным равенством и все юридические, социальные и экономические барьеры на пути их расширения были устранены.
Стратегия по обеспечению гендерного равенства ПРООН на 2022–2025 годы, согласованная со Стратегическим планом ПРООН, играет важную роль в выполнении этих обязательств и направлена на поддержку стран и сообществ в ускорении прогресса в области гендерного равенства и расширения прав женщин. Она направлена на поддержку государственных учреждений в проведении политики нового поколения, направленной на ослабление негативных гендерных норм, посредством шести решений по вопросам бедности и неравенства; управления; устойчивости; окружающей среды; энергии; и гендерного равенства.
ПРООН интегрирует принципы гендерного равенства во все области своей работы. В июне 2020 года ПРООН в Казахстане получила СЕРЕБРЯНЫЙ сертификат Знака гендерного равенства, который свидетельствует о соответствии ряду высоких стандартов учета гендерной проблематики в программах, партнерствах, коммуникациях и в защите прав и гражданских интересов, системах управления, внутренней среде и возможностях персонала.
В Казахстане ПРООН продолжает поддерживать страну в выполнении ее обязательств по гендерному равенству. Акцент делается на поощрении мер, которые открывают женщинам больше возможностей участвовать в принятии решений, быть более конкурентоспособными на рынке труда, занимать руководящие должности в частном секторе и объединяться против гендерного насилия.
Повестка дня по обеспечению гендерного равенства в Казахстане
Казахстан продвигается к гендерному равенству в соответствии с международными показателями, которые используются для измерения прогресса и сравнения результатов в странах-участницах ООН. В ежегодном Докладе ООН о человеческом развитии за 2021-2022 годы по Индексу гендерного развития Казахстан включен в 1-ю группу стран с очень высоким уровнем равенства достижений по Индексу человеческого развития (ИЧР) между мужчинами и женщинами.
Глобальный индекс гендерного разрыва (ГИГР), разработанный Всемирным экономическим форумом, представляет собой еще один инструмент межстранового сравнения гендерного равенства, оценивающий следующие ключевые категории: участие в экономической деятельности и возможности, уровень образования, здоровье и выживание, а также расширение политических прав. Казахстан поднялся на 15 позиций благодаря успешным реформам в сфере гендерного развития и занял 65-е место из 146 стран в рейтинге Глобального индекса гендерного разрыва в 2022 году. Значительные улучшения произошли в сфере образования (с 63-го места в 2020 году до 27-го в 2022 году), на 10 мест выше по здоровью и выживанию (74 в 2020 г. против 44 в 2022 г.), а также положительные тенденции в области участия в экономической деятельности и возможностей (29-е место в 2022 г. против 37-го в 2020 г.). При этом картина в области расширения политических прав остается неизменной с 2017 года (103-е место в 2022 году против 93-го места в 2017 году).
Казахстан ратифицировал ключевые конвенции, такие как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в 1998 году, Пекин +25, Конвенция о политических правах женщин, Конвенция о гражданстве замужней женщины, Повестка дня на период до 2030 года и другие. В стране также разработаны надлежащие политические и правовые рамки, гарантирующие права, правовую поддержку, планы действий и программы, направленные на продвижение и поощрение гендерного равенства как национальной цели (например, Стратегия гендерного равенства на 2006–2016 годы, Концепция семейной и гендерной политики на 2030 год).
Гендерную повестку дня страны реализует Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике – совещательный орган при Президенте Республики Казахстан, играющий ведущую роль в координации и мониторинге реализации Национальной гендерной стратегии и предоставлении экспертных консультаций другим государственным органам по вопросам, связанным с гендерным равенством.
Основные достижения последних лет:
В 2021 году Казахстан стал официальным членом двух глобальных коалиций: действий по борьбе с гендерным насилием и продвижения экономической справедливости и права.
Закон ввел обязательную квоту в размере 30% для женщин и молодежи в избирательных партийных списках, а также при распределении депутатских мандатов.
Перечень профессий, ограничивающих труд женщин, отменен на законодательном уровне.
В регионах действует 31 центр поддержки семьи.
Во всех регионах страны открыты центры развития женского предпринимательства.
Усилены ответственность и наказания за насилие в отношении детей.
