Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев не раз обращает внимание на образование. Он выдвигает важные инициативы в сфере образования, человеческого капитала и медицины. Глава государства говорил о реформировании технического и специального образования. Перед системой профессиональной ориентации была поставлена задача учитывать потребности рынка труда на 10-15 лет вперед.
Гуманитарно-технический колледж «Береке» начал свою деятельность в 2006 году, успешно реализует образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования по 5 специальностям и 5 квалификациям: «Дошкольное воспитание и обучение», «Воспитатель организаций дошкольного воспитания и обучения», «Педагогика и методика начального образования», «Учитель начального образования», «Юриспруденция», «Юрист», «Учет и аудит», «Бухгалтер», «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта», «Техник-механик».
Сегодня мы говорим с директором учебного заведения Аидой НАМАЗОВОЙ.
— Аида Омаркуловна, по каким принципам формировался выбор специальностей?
— Гуманитарно-техническое направление выбрано не случайно. Для молодых людей, владеющих навыками ремонта автотранспорта, сегодня большое поле деятельности. Проблем с трудоустройством не возникнет, есть перспективы открытия собственного бизнеса и продолжения образования в техническом ВУЗе. Изучение рынка труда в нашем районе показало дефицит педагогичских специальностей. Воспитатели дошкольных уреждений и учителя начальной школы, получившие диплом нашего колледжа, востребованы и практически на сто процентов трудоустроены.
— Предусмотрены ли льготы для учащихся?
— В текущем учебном году на базе госзаказа 32 обучающихся по двум специальностям («Педагогика и методика начального образования») и («Дошкольное воспитание и обучение») обучаются бесплатно и получают стипендии.
Обучаются у нас по договору на платной, очной и заочной формах обучения, а также на основе государственного образовательного заказа. В нашей стране около 490 тыс. молодых людей обучаются в колледжах. Сегодня более 40% из них обучаются на платной основе. В рамках поддержки молодежи, особенно из социально-уязвимых семей, планируется охватить 100% бесплатным обучением выпускников 9 классов, желающих обучаться в колледжах. Поэтапно техническое и профессиональное образование молодежи к 2025 году станет полностью бесплатным. Уже в этом году планируется увеличение грантовых мест, государственный заказ на 2023-2024 учебный год на базе 9 и 11 классов будет представлен по востребованным специальностям. В ближайшее время планируется построить общежитие для студентов на бесплатной основе.
— Бытует мнение, что в колледж идут учиться те, кто боится сдачи ЕНТ или учится на средний бал…
— Нужно понимать, что колледж – это выбор прагматичных ребят, которые понимают, чего хотят от жизни. Они уже через три года после 9-го класса, обучившись специальности в колледже, выйдут на рынок труда. В итоге, когда выпускник вуза только начнет работать, у выпускника колледжа уже будет несколько лет трудового стажа и приоритетные возможности при поступлении в высшее учебное заведение.
Смотрите сами: возьмем 9-й класс как стартовую позицию, отсюда начинаем отсчет. Если молодой человек решает поступать в вуз, то он только через 6 лет выйдет на рынок труда. Ему нужно закончить 10-11-й классы и еще 4 года учиться в вузе. Если же идти в колледж, то молодой человек уже через 3 года начнет работать. Тем более сейчас распространяется общемировая тенденция — работодатели переходят на бездипломные требования для соискателей. Значимость диплома снижается. Нужны навыки. Именно колледжи и дают их. Востребованные навыки определят современного работника, его конкурентноспособные компетенции — это гарантированное трудоустройство. Задача нашего колледжа – обучать именно тем компетенциям, которые требуются при поступлении на работу по специальности. Поэтому мы согласовываем учебные планы и программы с будущими работодателями наших выпускников.
Для адаптации образования в колледжах к рынку труда была введена академическая свобода. Полностью обновлены учебные программы и внесены в реестр специальностей в соответствии с требованиями экспертов.
С 2019 года в наш колледж внедрена система дуального обучения по специальности «Дошкольное воспитание и обучение». Дуальное обучение предполагает практическое овладение профессией в ходе обучения, которое комбинирует теоретическое обучение в учебном заведении и производственное обучение в детском саду. Эта система подготовки специалистов устраняет основной недостаток традиционных форм и методов обучения — разрыв между теорией и практикой. Первый выпуск дуального обучения показал высокие результаты в обучении и успешно реализован в детских учреждениях района. Есть изменения в НПА — в число документов, подтверждающих трудовую деятельность, добавлен договор о дуальном обучении. Таким образом, теперь срок прохождения студентом обучения в дуальном формате будет ему засчитываться в трудовой стаж. Это увеличит шансы выпускников колледжей трудоустроиться с уже имеющимся опытом работы.
Таким образом, в условиях технологической модернизации экономики страны для рынка труда необходимы кадры с универсальным набором компетенций, активной гражданской позицией, межличностными навыками и системным мышлением.
— Вы говорили о потенциальных работодателях…
— Более 20 предприятий и организаций района являются социальными партнерами колледжа. Работодателями являются большинство государственных учреждений, частные предприятия и компании района. В целях повышения качества подготовки кадров с техническим и профессиональным, послесредним образованием будут внедряться признанные в мире формы взаимовыгодного партнерства заинтересованных сторон (сетевое образование, отраслевые кластеры, шефство субъектов крупного и среднего бизнеса над учебными заведениями, ученичество, договорные отношения и т.д.). Внедрение индустриальных советов в работу приемной комиссии и в экспертную группу по разработке учебных программ стало неотъемлемой составной частью учебного процесса в колледже «Береке». Планируется расширение охвата бесплатным ТиПО молодежи категории NEET (поколение молодых людей, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся), детей из малообеспеченных, многодетных семей. Для них будет предусмотрен государственный образовательный заказ на специальности среднего звена с квотой по конкурсу.
— Несколько слов о жизни студентов «Береке»…
— В колледже работают студенческий парламент, клуб «Сымбат», молодежное движение «Патриот», танцевальный кружок «Жас Толкын», спортивный кружок «Салауат», дебатный клуб «Тапқыр», молодежный центр «Жас Дарын, «Центр трудоустройства выпускников «Мансап». На базе колледжа действует филиал турецкого этнокультурного центра «Ахыска»
Не ошибусь, сказав, что успехи активных студентов, которые сейчас обучаются, значительны. Берекенцы выступают на районных, областных, республиканских и международных уровнях, оттачивают свои знания, награждаются призовыми местами на различных спортивных соревнованиях, международных конференциях. Отметим, что специальность «Дошкольное воспитание и обучение», которая отличилась на районном конкурсе «Маманым — мақтанышым» среди колледжей района, получила Гран-при в 2022 году. Гран–при на областном конкурсе «Тарихыңды таны – тәуелсіз ұрпақ», посвященному 30-летию Независимости, получила студентка 1 курса специальности «Педагогика и методика начального образования» Мукан Шолпан. В областной спортивной лиге І место занял обучающийся 4 курса по специальности «Начальное образование» Атавбай Мейрбек. Свою активность студенты проявили и в рамках республиканского проекта «Дарабоз». Григораш Кирилл защитил свой проект по специальности «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта» на прошедшем конкурсе на международном уровне в Международном университете инновационных технологий (МУИТ) в Кыргызской Республике. Он вернулся с призовым местом. Эти достижения — лишь часть нашего каждодневного труда.
— Аида Омаркуловна, успешным может быть обучение при высоком профессионализме преподавательского состава…
— Основными коллегиальными органами управления колледжа являются педагогический и методический советы, которые должны обеспечить совершенствование учебно-воспитательной работы, стимулирование повышения качества обучения инженерно-педагогического коллектива и методическое обеспечение учебного процесса.
— Сегодня школы, дошкольные учреждения работают по «обновленке». Родители ропщут на новые программы, так как не в состоянии помочь детям при подготовке домашних заданий. Роль учителя, естественно, становится еще ответственнее. Ваши выпускники-педагоги идут в ногу со временем?
— Почти все преподаватели ежегодно проходят различные курсы с целью повышения своих знаний и квалификации. Это не пустые слова. Освоить новые требования, изучить новые программы они должны в сжатые сроки. У наших преподавателей сложная и ответственная задача – подготовить будущих педагогов и воспитателей так, чтобы они могли с первых дней работы обучать детей в свете новых требований.
В целях повышения качества образования в качестве совместителей в коллектив приглашаются представители с производства, опытные и лучшие в в своей профессии, которые делятся своим мастерством.
В прошлом учебном году колледж выпустил 71 специалистов по очной форме обучения, из которых 58 трудоустроены, что составляет 81,6%. Выпускники колледжа успешно трудоустроены, занимают достойные места в обществе, вносят свой вклад в развитие страны. На странице колледжа в Instagram есть небольшая рубрика, посвященная нашим выпускникам. Здесь представлены видеоролики и сведения о студентах, которые стали гордостью нашего колледжа.
В текущем учебном году дипломы получат 69 выпускников по 3 специальностям очной формы обучения. Колледж оказывает помощь и в трудоустройстве выпускников по различным программам. Наш колледж, имеющий более чем 15-летнюю историю, ориентирован только на успех!
— Спасибо, Аида Омаркуловна, за беседу. Успеха вам и вашим студентам!
