Правительство РК в целях реализации поручений, озвученных в Послании Главы государства народу Казахстана от 1 сентября 2023 года, утвердил Концепцию развития рынка труда на 2024-2029 годы. Реализация предлагаемых в ней мер приведет к увеличению количества качественных рабочих мест до 3,8 млн и улучшению структуры занятости. В этой связи в районе реализуются масштабные проекты.
3 апреля на территории строящегося завода «КORCEM» вблизи Карасуского сельского округа по распоряжению акима Кордайского района Бегзата Болатбекова состоялось внеочередное совещание по вопросам трудоустройства. В заседании приняли участие заместитель акима района Дамира Сугирбай, руководители учреждений и ведомств, акимы сельских округов, депутаты районного маслихата и представители завода.
Выступая с приветственным словом, Дамира Маратовна сообщила, что указанная встреча проводится в соответствии с мероприятиями, проводимыми в регионе в рамках реализации Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы, и указала на ее общую цель. Далее представитель завода «КORCEM» Тимур Кузыбаев представил публике специально подготовленную презентацию. Масштабы проекта, который осуществляется на средства сингапурских инвесторов, огромны. Это третий завод, строящийся в нашей стране. По словам Т.Кузыбаева, компания построила и запустила такое предприятие и в Таджикистане.
Экологически чистое производство, использующее новейшие современные технологии, планирует вывести на рынок цемент марок «М400», «М450» и «М500». Все автоматизированные операции завода будут контролироваться с центрального пульта управления.
Теперь поговорим об основной цели встречи. Это вопрос трудоустройства. В частности, известно, что основным условием для инвесторов является трудоустройство местных жителей. Планируется, что к моменту первого запуска на заводе будет работать 231 человек. Потому что на территории завода предполагается открыть несколько цехов. В свою очередь, в приоритете будет трудоустройство местных жителей. Организуют обучение на практике. То есть, иностранные специалисты обучат тонкостям выполняемой работы в каждом цехе. Когда завод выйдет на полную мощность, на нем будут трудоустроены до 600 человек. Представители завода дали четкие ответы на вопросы участников совещания, в частности, рассказали, каким профессиям отдается приоритет, и какими будут общие условия труда. Например, в первую очередь предприятию нужны геологи и горные инженеры. Кроме того, потребуются бухгалтеры, статисты, медицинский персонал, повара и лаборанты.
Работа будет организована вахтовым методом, а прибывшим издалека предоставят общежитие. Здесь также планируется построить халяль и обычную кухни. Заработная плата тех, кто будет исправно работать на заводе и покажет хорошие результаты, будет расти. Наем рабочих начнется в летние месяцы. Завод готов приступить к первой части своей работы в августе-ноябре этого года.
В завершении встречи Дамира Сугирбай обратила внимание представителей завода на ряд предложений по ведению работы через «Енбек.кз» и оказанию поддержки в подготовке молодых специалистов.
Представитель товарищества господин Чен, принявший участие на встрече, сообщил, что такие крупные проекты в Центральной Азии компания реализует с 2014 года, поблагодарил руководство района за взаимодействие. Он выразил уверенность, что дальнейшее сотрудничество будет плодотворным.
Отметим, что трудоустройство на упомянутом заводе будет осуществляться через КГУ «Центр трудовой мобильности» карьерный центр по Кордайскому району». Какие специальности требуются, какие вакансии будут открыты, кордайцам сообщат дополнительно.
Полосу подготовил Жандос ОМАРОВ
