В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 103 Социального кодекса Республики Казахстан работодатель обязан в течение пяти рабочих дней со дня появления вакансии разместить информацию о наличии вакансий на «Электронной бирже труда» с указанием условий труда и оплаты.
В связи с этим просим всех работодателей размещать информацию о вакансиях на портале Enbek.kz с целью сделать ее доступной для всех слоев населения.
С 8 апреля 2025 года в Казахстане, в связи с изменением правил исчисления и назначения социальных пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, в соответствии с пунктом 4 статьи 99 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.
В связи с этим, обращаем внимание на то, что необходимо внести изменения в трудовые или коллективные договора, для осуществления соответствующих выплат, касающихся порядка выплат по беременности, родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей).
А.ЕЛЕУСИЗОВА, руководитель отдела занятости и социальных программ акимата Кордайского района
