От занятости населения зависят увеличение доходов народа, улучшение социального положения и рост благосостояния жителей. Если это невозможно, основная цель – подготовить кадры в соответствии со спросом на рынке труда, обучить молодежь рабочим профессиям, организовать курсы обучения основам предпринимательства, открывать новые рабочие места, обеспечивать население социальными и временными рабочими местами.
Это одно из главных направлений политики нашего государства. Потому что среди населения еще достаточно людей, способных работать, но не охваченных постоянной или временной работой. В связи с этим активно ведется работа по переобучению безработных граждан, предоставлению льготных и безвозмездных кредитов социально незащищенным слоям населения, оказание поддержки и помощи через различные программы и проекты. В общем, все это реализуется в рамках программы «привлечение людей к активным мероприятиям по трудоустройству». Реализацией работы в этом направлении занимаются карьерные центры, расположенные в областных центрах и районах.
В Кордайском районе проживает 150 тысяч человек, до сентября текущего года 1897 человек официально зарегистрировались в качестве безработных. По словам директора филиала карьерного центра по Кордайскому району Саламата Копешова, с начала года в филиал обратились 4865 граждан, всем им была оказана помощь, а некоторым даны разъяснения. Всего в районе мерами социальной защиты охвачены 4953 человека.
— На 2023 год в сфере занятости населения выделено 1 340 321 тыс. тенге, освоено 670 121,1 тыс. тенге, то есть 50 процентов предусмотренных средств. Эти средства используются для привлечения населения к активным мерам занятости. В целях обеспечения обучения населения на краткосрочных курсах в текущем году из областного бюджета на краткосрочное профессиональное обучение 50 граждан выделены средства в размере 11 452 тысячи тенге. Планировалось обучить 40 человек на рабочих местах и 217 человек – онлайн. За отчетный период онлайн-курс обучения прошли 220 граждан.
В этом году по программе «Бастау Бизнес» пройдут обучение 400 сотрудников. На сегодняшний день в районе 794 человек прошли обучение основам предпринимательства и получили соответствующие сертификаты.
В 2023 году 100 жителям района выделено 138 000 тенге в целях предоставления государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей.
В настоящее время упомянутый государственный грант получили 49 человек и с энтузиазмом приступили к своей работе. Из предусмотренных средств 67 миллионов 620 тысяч тенге выделено 49 гражданам, освоено 49 % безвозмездных средств, — говорит Саламат Берикбайулы.
Среди получивших безвозмездные гранты есть 29 многодетных семей, 9 граждан с ограниченными возможностями, 5 усыновителей детей с особыми потребностями, 4 сироты и 2 кандаса. 23 получателя госгранта использовали деньги для приобретения технологического оборудования и различного необходимого инструмента, 26 — для развития животноводства.
— Согласно поручений Послания Президента от 1 сентября прошлого года в целях предоставления мини кредитов молодежи под 2,5% по району запланировано выделить кредиты на общую сумму 225 миллионов тенге 45 жителям. На данное время 35 человек получили кредит в объеме 150 000,0 тысяч тенге.
На обеспечение оплачиваемыми общественными работами 1 015 человек выделено 870 300 000 тенге, в том числе 840 420 000 тенге за счет общих трансфертов, остальное — из местного бюджета. В настоящее время на оплачиваемых социальных работах заняты 1 037 жителей, освоено 480 096,7 тыс. тенге.
На трудоустройство молодых специалистов в районе в рамках «Молодежной практики» за счет общих трансфертов рассмотрено 159 203 тысячи тенге, и сегодня 173 граждан направлены в различные учреждения для получения опыта. Освоено 41,5% предусмотренных средств.
На социальные рабочие места для 85 человек выделено 26 112 тысяч тенге. За отчетный период на трудоустроено 91 гражданин, использовано 11 500,2 тыс. тенге предусмотренных средств.
Для трудоустройства 64 граждан по проекту «Первое рабочее место» из республиканского бюджета выделено 79 488 тысяч тенге, на работу направлены 37 граждан. Для трудоустройства 3 граждан по проекту «Контракт поколений» из местного бюджета предусмотрено 1 863 000 тенге. Сейчас все трое заняты по своей профессии, а закрепленные за ними наставники обучают их.
53 903 тысячи тенге предусмотрено за счет общих трансфертов в целях трудоустройства 84 граждан по проекту «Серебряный возраст». Сегодня в рамках этого проекта на работу направлено 85 человек, а освоенный финансовый показатель составляет 57,4 процента, — говорит С.Копешов.
Еще одним механизмом трудоустройства жителей района в целом является реализация миграционной политики. То есть количество безработных можно несколько снизить за счет переселения безработных граждан региона вместе с семьями в северные регионы. Однако хотя бы один член семьи, отправляющийся на север, должен иметь определенную профессию. На новом месте будет намного легче, если хотя бы один член семьи найдет постоянное рабочее место. Местный исполнительный орган обязан предоставить жилье и постоянную работу той семье, которая прибыла по госпрограмме. Эта политика связана с сокращением населения на севере. В некоторых селах даже школы находятся на грани закрытия, а некоторые села почти опустели.
В этой связи следует отметить, что жители Кордайского района переезжают в малонаселенные регионы и способствуют оживлению застойных сел. Например, по Кордайскому району в северные регионы переселились девять семей, 2 семьи из 9 человек – в Североказахстанскую область, три семьи из трех человек – в Павлодарскую область, две семьи из 7 человек в Восточно-Казахстанскую область и 2 семьи из 8 человек в Костанайскую область. Благодаря этому они нашли жилье и работу. Понятно, что никаких ограничений для тех, кто собирается переехать на север, не существует, поддержка будет оказана и в дальнейшем.
Нурым Сыргабаев
