В Нур-Султане состоялось открытие пленарной сессии первого
Центрально-Азиатского форума волонтеров
с участием спикера Сената РК Маулена Ашимбаева.
Организатор форума — Министерство информации и общественного развития Республики Казахстан.
Для участия в форуме в Казахстан прибыли международные эксперты, представители НПО и волонтерских организаций из Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана и Туркменистана, а также делегации из Азербайджана, Армении, Грузии, России и Турции.
Приветствуя участников форума, спикер Сената отметил, что Казахстан целенаправленно и на системной основе развивает волонтерство. 2020 год Президентом страны Касым-Жомартом Токаевым был объявлен Годом волонтера. Маулен Ашимбаев подчеркнул, что это дало значительный импульс развитию этого движения в нашей стране.
«Инициатива Президента Казахстана по поддержке волонтерства была особенно своевременной и важной с учетом начавшейся пандемии. По сути, волонтеры наряду с медицинскими работниками были на передовой борьбы с коронавирусом. Волонтеры многое сделали для помощи тем, кто в ней особенно нуждался в тот период. Хочу еще раз выразить всем волонтерам благодарность за смелость и самоотверженный труд в период пандемии», – отметил Маулен Ашимбаев.
По мнению спикера Сената, в современных условиях как никогда прежде общества нуждаются в распространении правильной системы ценностей и продвижении идей взаимовыручки и взаимопомощи. В нынешнее время многим людям важна поддержка со стороны волонтеров и неравнодушных граждан.
«Волонтеры – это люди, которые задают новую модель поведения в обществе. Это модель ответственности и неравнодушия. Ваша деятельность заставляет верить в добро. Верить в то, что всегда найдутся люди с большим и открытым сердцем, кто протянет руку в сложной ситуации. Распространяя такие идеалы, вы постепенно меняете и все общество. Поэтому можно с большой уверенностью говорить, что состояние волонтерства в стране – это показатель зрелости общества», — сказал спикер Сената.
Маулен Ашимбаев напомнил, что на прошлой сессии Парламент принял поправки в закон о развитии волонтерской деятельности.
В изменениях содержатся положения о преимуществе волонтеров при зачислении в состав обучающихся по государственному образовательному заказу, об учете волонтерской деятельности при поступлении на государственную службу. Вводятся меры стимулирования волонтерской деятельности наградами, предоставления коммунального имущества в доверительное управление. Также предусмотрены и другие нормы.
«Со стороны Сената мы продолжим держать на особом контроле вопросы, связанные с дальнейшим развитием волонтерства в Казахстане. В этом направлении будем работать совместно с другими госорганами. Важно провести мониторинг практической реализации законодательства о волонтерстве, в том числе в регионах. При необходимости будем совершенствовать законодательную базу», — подчеркнул он.
Ашимбаев также отметил необходимость проверки состояния инфраструктурной основы для развития движения в стране и ускорения внедрения стандарта поддержки волонтерства.
В завершение встречи спикер подчеркнул, что Сенат продолжит держать на особом контроле вопросы, связанные с дальнейшим развитием волонтерства, и готов оказывать всяческую поддержку развитию движения в сотрудничестве с коллегами-парламентариями из Центральной Азии.
В работе пленарной сессии также приняли участие министр информации и общественного развития Республики Аскар Умаров, постоянный координатор ООН в РК Микаэла Фриберг-Стори и другие.
В приветственном слове министр информации и общественного развития Аскар Умаров отметил, что проведение Года волонтера оказало значительное влияние на рост казахстанского волонтерского движения и сегодня число волонтерских организаций и групп составляет более 680.
«На мой взгляд, точное количество волонтеров определить будет сложно, так как каждый неравнодушный казахстанец в душе волонтер. Однако если взять за основу данные из различных источников, то число постоянных волонтеров составляет более 200 тысяч человек. На это повлияла синергия гражданского общества и государства», — подчеркнул он.
Умаров добавил, что сегодня в системе Организации Объединенных Наций работает 71 волонтер из Казахстана, 42 из них – женщины.
«7 казахстанских волонтеров успешно трудятся в различных структурах ООН в Иордании, Кении, Турции и Таиланде в рамках Соглашения о партнерстве между нашим министерством и программой добровольцев ООН. Казахстанские волонтеры продемонстрировали свой профессионализм и получили высокую оценку со стороны ООН. Учитывая положительный опыт, мы намерены продолжить работу в данном направлении», — отметил спикер.
Он также выразил уверенность в том, что результаты ЦАФВ поспособствуют дальнейшему развитию волонтерства.
«Уверен, что результаты нашего Центрально-Азиатского форума, в том числе создание Центрально-Азиатского хаба волонтеров, будут способствовать развитию волонтерского движения. А это в свою очередь поможет нам масштабировать накопленный опыт и наладить информационное и экспертное сотрудничество наших стран», — резюмировал Аскар Умаров.
Итогом пленарной сессии стало объявление резолюции Центрально-Азиатского форума волонтеров и презентация доклада о состоянии добровольчества в мире от программы добровольцев ООН 2022 года.
Доклад основан на тематических исследованиях, проведенных в пяти регионах: Африка, арабские страны, Азиатско-Тихоокеанский регион, Европа и СНГ, а также Латинская Америка и Карибский бассейн. Доклад также показывает опыт Казахстана. Например, Центр профессиональной реабилитации инвалидов был создан как совместный пилотный проект Программы развития ООН (ПРООН) и Министерства труда и социальной защиты населения.
Основная задача центра — помочь людям с инвалидностью получить постоянную работу. Для этого местные и национальные добровольцы, обладающие опытом в области профориентации, социальной работы, психологии, юриспруденции и наставничества (некоторые из которых получили поддержку программы добровольцев ООН), сотрудничают с Министерством труда и социальной защиты населения. В основе успешной работы центра лежит принцип сотрудничества.
В документе представлены важные количественные показатели. Так, число добровольцев в возрасте от 15 лет и старше составляет более 850 миллионов человек в мире. Среднемировой охват добровольческой деятельностью составляет почти 15 процентов трудоспособного населения (от 15 лет и старше).
«Часто добровольчество рассматривается в качестве вспомогательного средства для достижения целей развития. Наш доклад вносит свежий взгляд на то, как развитие добровольчества взаимосвязано с приоритетами равных возможностей и всеохватности», — отметил Тойли Курбанов, исполнительный координатор ДООН.
Открытие состоялось 15 августа в национальном парке «Боровое» и городе Туркестане. В первый день форума прошли стратегические сессии в формате «Мирового кафе», воркшопы в игровом формате с реальными кейсами по направлениям: образование, экология, медицина, трудоустройство, инклюзия, массовый спорт, этноволонтерство и другое.
Общее количество участников — более 180 человек в Боровом (волонтеры из 10 регионов: города Нур-Султан и Алматы, Акмолинская, Карагандинская, Костанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Восточно-Казахстанская, Абайская, Улытауская области, а также делегаты из Таджикистана и Туркменистана) и более 200 человек в Туркестане (волонтеры из 10 регионов: Актюбинская, Алматинская, Атырауская, Западно-Казахстанская, Жамбылская, Кызылординская, Мангистауская, Туркестанская, Жетысуская области, город Шымкент, представители Кыргызстана и Узбекистана).
Соорганизатор форума — Национальная волонтерская сеть (НВС) и Программы добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН).
В ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ БОЛЕЕ 12 000
ВОЛОНТЕРОВ УЧАСТВУЮТ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ЯНВАРЯ 2022 ГОДА
Сегодня мы хотели бы рассказать вам о том, какую работу выполняет региональный фронт-офис волонтеров Жамбылской области. Для этого мы обратились к Заместителю директора Жамбылского областного «Молодежного ресурсного центра», руководитель регионального фронт-офиса волонтеров Абдуалиевой Арайлым Адильбековне.
«Наш фронт-офис был создан в 2022 году наряду с другими региональными фронт-офисами в нашей стране. Мы оказываем консультационную, координационную помощь волонтерскому движению в регионе. А так, как мы находимся при МРЦ у нас имеются дополнительные ресурсы, которые мы предоставляем по необходимости волонтерским инициативным группам или организациям. Например, когда волонтеры нуждаются в транспорте мы предоставляем им на безвозмездной основе газель, которая у нас есть. Также часть, волонтеры по направлению Таза алем обращаются к нам за помощью в предоставлении экипировки для волонтеров: футболки, кепки и другое».
Фронт-офис в регионе активно занимается просветительской работой в сфере волонтерства и собирает статистические и информационные данные о волонтерской деятельности. Вместе с волонтерами региона и фронт-офис проводит различные волонтерские мероприятия согласно своему внутреннему плану.
Молодежь региона часто выбирает следующие направления волонтерства, это – Bilim, Sabaqtastyk, Saulyq, Taza alem, Asyl Mura, Umit. Работа по остальным направлениям также в регионе проводится.
«Наша молодежь очень дружная и активная. В регионе только в этом году волонтерством занимаются более 12 000 волонтеров. Недавно мы провели крупное мероприятие под названием Qogam Saqshysy. В рамках мероприятия волонтеры провели один ночной рейд в составе специальной группы с представителями правоохранительных органов в целях профилактики правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних в развлекательных местах, кафе и барах города. В завершении акции было составлено 16 протоколов об административных правонарушениях и были проведены разъяснительные работы.
Также были удалены надписи, рекламирующие синтетические вещества, во дворах жилых домов и других общедоступных местах. В прошлом году волонтёры сами построили дом и подарили четырем малоимущим семьям ключи от дома. На сегодня в регионе работает социальный магазин Qamqor, который предоставляет одежду, продукты питания нуждающимся людям».
Фронт-офис не забывает и про волонтеров. Ежегодно организуется и проводиться летний лагерь для волонтеров в целях мотивации и дополнительного образования волонтеров. Такие лагеря проходили ранее в городе Алматы, санатории в Меркенском районе, а в этом году прошел в Туркестанской области. Волонтеры посещают новые и прекрасные места нашей страны, проходят обучение и воодушевляются на новые начинания.
«Контактная информация о нашем фронт-офисе есть на сайте Qazvolunteer.kz. К нам часто волонтеры обращаются через этот сайт. Иногда мы ищем волонтеров или волонтерские организации в нашем регионе. Для нас очень важно поддерживать связь с волонтерами и волонтерскими организациями. Вся наша работа направлена на одно, это –совершать добрые дела, помогать нуждающимся. Вместе работать легче».
По вопросам возможностей волонтерства, по вопросам консультаций волонтерских инициативных групп или организаций вы можете связаться с фронт-офисом по следующему контактному номеру:8 702 252 70 21.
В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ВОЛОНТЕРСТВА
ОТ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ?
Путешественница, исследователь, представитель национальной волонтерской сети Тинкай Кретова в интервью Elorda.info рассказала о том, что такое волонтерство, чем оно отличается от благотворительности и каким должен быть волонтер.
-В последнее время каждый активный житель заявляет о себе, как о волонтере. Расскажите пожалуйста, что такое реальное волонтерство?
-Существует много видов социально полезной деятельности, которая не является волонтерством. Допустим, сбор средств на благотворительность, т.е. сборы на лечение, покупку дома, одежды и прочего – это не волонтерство, а волонтерский франдрайзинг– это совсем другое!
Работа в пользу мечети, церкви, храма или политических партий также не является волонтерством.
Согласно закону, волонтерская деятельность не может быть направлена на поддержку политических партий и религиозных объединений.
Участие в качестве зрителей на любых мероприятиях – это не волонтерство! Творческие выступления на мероприятиях может относиться к волонтерству, только если данное мероприятие проходит в рамках организации досуга уязвимых слоев населения.
Законом прописано, что волонтерская деятельность – добровольная, социально направленная, общественно полезная деятельность на безвозмездной основе в интересах физических и юридических лиц.
Закон устанавливает правовые основы, цели и задачи, принципы, формы и виды, а также меры поддержки волонтерской деятельности.
— Что означает принцип безвозмездной деятельности волонтера?
-Данный принцип не означает, что волонтер, это человек, который сделает бесплатно. Волонтеры идут работать туда, где им интересно, и, безусловно, каждый волонтер получает пользу от своей работы. И эту пользу можно перечислять бесконечно. Это расширение кругозора, рост нетворкинга, новые знакомства. И что самое интересное, возможность пробовать себя в той сфере, которую в реальности тебе никто не доверит, особенно коммерческие проекты. А благодаря волонтерству ты можешь примерить на себя любую роль и можешь зарекомендовать себя как специалист для дальнейшего трудоустройства.
Безвозмездно означает, что волонтер не заключает трудовой договор и не получает зарплату, при этом есть отдельные ситуации, когда волонтер получает определенную компенсацию. К примеру, если ребята от лица определенной организации на протяжении года помогают одиноким пожилым пенсионерам или людям с ограниченными возможностями, которые находятся далеко, то волонтерам стараются возместить траты на дорогу. Или если же это какое-то мероприятие с интенсивными физическими действиями, где нет возможности накормить волонтеров, то организация выделяет какую-то сумму на еду. Но это все же не оплата труда, а компенсация, чтобы человек вкладывал свои силы, но не финансовые ресурсы.
-Какие направления есть в волонтерстве?
-Для продвижения волонтерских инициатив в Казахстане создана онлайн-платформа qazvolunteer.kz. На ней может зарегистрироваться каждый желающий участвовать в волонтерском движении, а также организации. Как отмечается на этом портале, развитие волонтерства происходит по следующим основным направлениям:
«Bilim» – образование;
«Qamqor» – оказание помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, помощь пожилым людям, людям, которые находятся в учреждениях со специальным уходом, людям с особыми потребностями;
«Sabaqtastyq» – наставничество;
«Saýlyq» – медицинское направление;
«Taza Álem» – экологическое направление;
«Asyl mura» – сохранение духовно-культурных и исторических ценностей;
«Úmit» – ликвидация техногенных катастроф, ЧС.
Сейчас все эти векторы объединены под общенациональным слоганом Birgemiz, амбассадор которого – Президент.
Birgemiz – не просто слова. Эта централизованная площадка позволяет координировать всю волонтерскую деятельность по стране, что особенно актуально в сложные для государства периоды.
-На какие виды по составу делится волонтерство?
-До этого я говорила про направления в волонтерстве, которые оказывают социальную пользу, а сейчас я объясню про состав, т.е. из кого из чего состоит волонтерство.
Серебряное волонтерство. Добровольческая деятельность, в которую включены люди старшего возраста, занимающие активную гражданскую позицию и имеющие ценный опыт, безвозмездно участвующие в решении социальных проблем и реализующие волонтерские проекты разной направленности.
Корпоративное волонтерство. Вовлечение представителей коммерческих структур в социально-значимую деятельность на безвозмездной основе и реализация их личностного потенциала. Данная деятельность поддерживается руководством организации – работодателем и является составной частью корпоративной культуры.
Международное волонтерство. Доступно абсолютно каждому, как в плане возраста, так и в финансовом ключе. Это уникальная возможность изучить страну изнутри, усовершенствовать иностранный язык и просто отлично провести время с людьми из разных уголков планеты.
Pro bono и IT волонтерство. Это помощь кому-либо своими знаниями и навыками. Например, маркетолог крупной компании может помочь благотворительному фонду разработать стратегию продвижения. Форма такой активности давно известна и практикуется в Европе и США.
Инклюзивное волонтерство. Это совместная добровольческая деятельность людей с ограниченными возможностями, направленная на помощь людям, организацию мероприятий, решение социально-значимых проблем общества.
-Что вам дал опыт волонтерства?
-Волонтерство дало мне участие в сообществе единомышленников и экспертов в интересных мне направлениях. Потрясающие путешествия по РК и другим странам, судьбоносные встречи и сильные эмоции. Более того, я получила работу проектного менеджера. Попробовала себя телеведущей на qazaqtv и реализовала много других интересных проектов, о которых я узнала благодаря волонтерству.
Жанар БАУЫРЖАНҚЫЗЫ
