Общие квалификационные требования к участникам конкурса:
Для категории Е-3:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Рабочим органом;
5) наличие ученой степени;
6) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;
7) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
Для категории E-G-1:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, D-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, D-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, D-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Рабочим органом;
7) наличие ученой степени;
8) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Для категории E-G-3:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Аппарат акима Кордайского района Жамбылской области объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:
Индекс 080400, село Кордай, улица Толе би №106, 2 этаж, кабинет №20,29, тел: (8-72636) 2-11-60 или электронная почта: otdelkadr17@mail.ru.
1. Главный инспектор отделения организационно-инспекторской работы аппарата акима Кордайского района, категория Е-3, 1 единица № 01-07-03, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 263 131 тенге до 302 255 тенге ).
Функциональные обязанности: Анализ состояния сельского хозяйства района, готовит соответствующие информационно-аналитические документы, анализирует вопросы развития малого и среднего предпринимательства, сельского хозяйства, промышленности, торговли, транспорта, связи, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса, обеспечивает подготовку докладов, справок, своервменное исполнение планов работ с указанием каждого пункта региональных программ. Участвует в работе по подготовке и проведению выборов, референдумов, выполняет работу, связанную с районной территориальной избирательной комиссией. Обеспечивает выполнение работ по направлению сельского хозяйства в сельских округах. Контролирование и обеспечение исполнения актов вышестоящих органов, государственных программ, актов акима района по закрепленным вопросам. Контролирует подготовку и своевременную реализацию планов работы аппаратов акимов сельских округов и отделов акимата района. Контролирует исполнение поручений акима района в ходе рабочих поездок и на районных совещаниях и коллегиях и готовит ежемесячную информацию. Готовит материалы на аппаратные совещания акима района, республиканские, областные селекторные совещания, контролирует исполнение поручений и готовит еженедельную информацию. Собирает и обобщает сведения об отчетах акима района перед населением и маслихатом, готовит мероприятия по высказанным в ходе них замечаниям и предложениям, осуществляет контроль за их исполнением. Умение координировать, организовать работу отделов акимата района, анализирует вопросы развития малого и среднего предпринимательства, сельского хозяйства, промышленности, торговли, транспорта, связи, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса, обеспечивает подготовку докладов, справок, своевременное исполнение планов работ с указанием каждого пункта региональных программ. Взаимосвязь с предприятиями, объектами малого предпринимательства всех форм собственности. Размещение соответствующей информации на веб-сайте акима района, ведение работы по обновлению информации.
Требование к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее образование в сфере гуманитарных наук или образования, или социальных наук, экономики и бизнеса, или сельскохозяйственных наук, или технических наук и технологий, или права. Специальность: в сфере гуманитарных наук (общая) или образования (общая), или экономика, или финансы, или учет и аудит, или государственное и местное управление, или менеджмент, или журналистика, или связь с общественностью, или сельскохозяйственных наук (общая), или технических наук и технологий (общая), или права (общая).
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии «Казахстан-2050», а также других нормативно — правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
2. Заместитель акима Кордайского сельского округа, категория E-G-1, 1 единица № 01-02, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 305 232 тенге до 350 615 тенге ).
Функциональные обязанности: Выполняет поручения акима сельского округа. Организует работу аппарата акима сельского округа. Осуществляет контроль за полнотой и своевременностью поступления налоговых платежей, вносит предложения по корректировке бюджета сельского округа. Руководит работой по учету адресных, похозяйственных книг. Проводит работы по привлечению инвестиций и учету объемов строительных работ. Координирует работу по предупреждению незаконного строительства, соблюдению земельного законодательства. Курирует вопросы, связанные с развитием МСБ, организует мониторинг МСБ и контроль за ценами на товары и услуги. Курирует вопросы, связанные с развитием аграрного сектора, использованием засеянных и пастбищных земель. Контролирует своевременное исполнение показателей и утвержденных индикаторов, правильность и своевременность заполнения паспорта сельского округа. Осуществляет контроль за наложением штрафов в зависимости от компетенции акима сельского округа. Организует подведение итогов, отчетов акима сельского округа перед населением, подготовку мероприятий по исполнению обращений, обращений и предложений населения. Планирует и контролирует проведение праздничных мероприятий. Руководит и отвечает за работу с молодежью, неправительственными организациями и волонтерами, координирует работу по профилактике правонарушений с несовершеннолетними (ИДН). Контролирует своевременную отчетность и соблюдение стандартов государственных услуг. Осуществляет работу по приему граждан.
Требования к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее. Специальность: Общая.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
3. Главный специалист аппарата акима Кордайского сельского округа Кордайского района, категория E-G-3, 1 единица № 01-08, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге).
Функциональные обязанности: Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Обеспечивает исполнение распоряжений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета. Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Правильно осуществляет штатное расписание акима сельского округа и смету расходов административного управления. Несет ответственность за документы бухгалтерского учета, кассовые и вещевые счета акима сельского округа. Обеспечивает своевременное представление ежемесячной квартальной, годовой и статистической отчетности. Ведение, начисление выплат работникам.
Составление плана государственных закупок проведение работ по нему контроль выполнения. Подготовка и проведение бюджетной заявки. Расчет отпусков и распределение отпусков работников. Ежемесячный мониторинг правильности начисления ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Рассмотрение жалоб граждан, изучение и выдача ответов в установленные законодательством РК сроки. Своевременное выполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя. Ответственный за организацию учета хозяйственной и финансовой деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан О бухгалтерском учете. Несет ответственность за экономное использование материальных и финансовых ресурсов, сохранность государственной собственности. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, входящих в состав основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, несет ответственность за их движение, учет затрат на производство и распределение, своевременное отражение сметы расходов, счетов бухгалтерских операций, связанных с выполнением работ (услуг), финансовых результатов, а также за проведение финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает подготовку, представление в установленном порядке в соответствующие органы бухгалтерского баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходовании средств, использовании бюджета, иного бухгалтерского и статистического учета.
Требования к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: экономика или финансы, или учет и аудит.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
4. Главный специалист аппарата акима Сарыбулакского сельского округа Кордайского района, категория «E-G-3», 1 единица, № 01-03, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге).
Функциональные обязанности: Ведет учет по повышению квалификации и переподготовке работников в соответствии с номенклатурой. Организация работы специально созданных комиссий по обеспечению выполнения государственных, областных, районных программ в сфере терроризма, экстремизма, религии. Организация общей работы по государственной программе функционирования и развития языков и сферы культуры. Координация работы в сфере здравоохранения. Оформляет прием на работу, перевод на другую работу и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, правилами, распоряжениями и приказами руководства, а также другой документацией, установленной по кадрам. Регистрирует исходящую корреспонденцию и осуществляет отправку корреспонденции и телеграмм по почте, подготовку входящих документов. Составляет аналитику по обороту исходящих, входящих документов. Контролирует исполнение входящих документов, поступающих из вышестоящих органов, своевременно направляет ответы. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов.Составляет список работников аппарата акима сельского округа. Подготавливает информацию о количественном и качественном составе работника, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Проводит работу по борьбе с преступностью, связанной с торговлей людьми, по ее предотвращению и предупреждению, по предложениям и протестам прокуратуры, суда по устранению нарушений, по вопросам борьбы с наркоманией и наркобизнесом, правового информирования населения, формирования правовой культуры, правового обучения и воспитания. Обеспечивает ведение делопроизводства, общего документооборота на государственном языке. Ведет работу по регистрации входящих, исходящих документов. Проводит работу по регистрации и выдаче справок жителям округа. Проводит работу по регистрации гербовых бланков. Издает распоряжения акима сельского округа, контролирует и осуществляет законность. Организация работы по периодической подписной кампании в средствах массовой информации. Ведет общий документооборот, процесс электронного документооборота, разработку номенклатуры дел и оформление документов на подготовку и сдачу дел в архив. Проведение работ по приему, хранению, учету и использованию архивных документов в ведомственном архиве. Курирует сферу физической культуры и здорового спорта, организует работу мероприятий. Проводит работу по осуществлению общего контроля за исполнением актов Президента, Правительства, акима области и района. Занимается организацией праздничных мероприятий. Проводит работу по приему граждан. Организация работ по весеннему, осеннему благоустройству населенных пунктов. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Организация работы по представлению многодетных матерей на подвески «Алтын алқа» и «Күміс алқа». Осуществление работы по автоматизированной избирательной системе «Избиратель» и связанной с территориальной избирательной комиссией. Оформляет прием на работу, перевод на другую работу и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, правилами, распоряжениями и приказами руководства, а также другой документацией, установленной по кадрам. Своевременное выполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя. Обеспечивает своевременное представление отчетов по стандартам оказания государственных услуг.
Требования к участникам конкурса: Образование: Послевузовское, или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное. Специальность: Общая.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
5. Главный специалист аппарата акима Сарыбулакского сельского округа Кордайского района, категория E-G-3, 1 единица № 01-04, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге ).
Функциональные обязанности: Координирует работу, связанную с земельным законодательством. Координирует работу, связанную с выделением земель, установлением границ, разрешением земельных споров. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Подготовка материалов, информации по земельным вопросам на территории сельского округа, ведение списков граждан на получение земельного участка и контроль за исполнением. Координация, надзор за работой правоохранительных органов и местной полицейской службы. Проведение работ с правонарушениями. Готовит паспорт Сарыбулакского сельского округа. Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Проводит работу по осуществлению общего контроля за исполнением актов Президента, Правительства, акима области и района. Проводит работу по приему граждан. Готовит ежемесячный, ежеквартальный анализ обращений и обращений граждан, статистический отчет по поступившим обращениям из районных государственных органов и учреждений по автоматизированной информационной системе «ЕУОЛ» Генеральной прокуратуры РК. Осуществляет контроль за законностью, вынесением решений акима сельского округа. Организация работы с детьми из семей, не состоящих на учете в отделе внутренних дел, и трудными подростками. Осуществляет мероприятия по оказанию адресной социальной помощи малообеспеченным семьям в сельском округе и работу по единому совокупному платежу. Организация работы в сфере здравоохранения. Организация весеннего, осеннего благоустройства населенных пунктов. Проведение работы по программам «Е-қызмет», «Е-халық» и «Е-Лицензия». Подготовка мероприятий по высказанным замечаниям и предложениям акима сельского округа перед населением, содействие их реализации, подведение итогов. Проведение работы организаций женского совета.Сдает ежедневный отчет в отдел занятости и социальных программ акимата района, несет ответственность за выполнение программы по совершенствованию системы безработицы. Курирует социальную сферу. Занимается организацией праздничных мероприятий.Акимат района осуществляет контроль и обеспечение выполнения установленных межотделений. Своевременное выполнение служебных поручений руководителя либо заместителя.
Требования к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное. Специальность: Общая.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены по адресу: Жамбылская область, Кордайский район, село Кордай, ул. Толе би, 106, кабинет 20, 29 в течение 7 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Кордайского района по адресу Жамбылская область, Кордайский район, село Кордай, ул. Толе би, 106, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.
