Государственная программа «Молодежная практика» продолжает доказывать свою эффективность в Кордайском районе, становясь надежным мостом между студенческой скамьей и реальным трудоустройством. Пример молодого специалиста Рано Наджафовой — яркое подтверждение того, как государственная поддержка в сочетании с чутким наставничеством открывает двери в профессию.
Каждый выпускник колледжа или вуза неизбежно сталкивается с дилеммой: работодателям нужен опыт, а где его взять вчерашнему студенту? В Кордайском районе этот вопрос успешно решается через Центр занятости, который активно направляет дипломированных специалистов на молодежную практику.
История Рано Наджафовой началась с простого, но сильного внутреннего импульса — желания быть полезной обществу, работать в школе и посвятить себя детям. Окончив учебу, девушка не стала ждать у моря погоды и обратилась за содействием в местный Центр занятости. Ей предложили участие в программе «Молодежная практика», которая и привела ее в стены общеобразовательной школы «BILIM-DOS». Рано встретила не просто работодателей, а настоящих единомышленников и сильную управленческую поддержку благодаря атмосфере, в которую попала молодой специалист.
Огромную роль в становлении начинающего педагога сыграла директор школы и ментор Лариса Петровна Максимова. Именно под ее чутким руководством практика превратилась в полноценную школу жизни. «Мой наставник — Лариса Петровна — дала мне самый главный и ценный урок в карьере: как правильно находить индивидуальный подход к детям и, что немаловажно, к их родителям. Это тонкая психология, которой не научат по учебникам», — делится Рано.
Благодаря поддержке руководства, вчерашняя выпускница не просто адаптировалась к рабочему ритму, но и обрела внутреннюю опору. Программа помогла девушке глубже понять саму себя, осознать истинную ценность выбранной профессии и получить первый заслуженный заработок, что является мощным стимулом для любого молодого человека. Пример Рано Наджафовой наглядно демонстрирует, как эффективно работает «Молодежная практика» в Кордайском районе.
Отметим, что программа решает сразу несколько ключевых задач:
— снижает уровень молодежной безработицы в регионе;
— обеспечивает плавную адаптацию молодых кадров на первом рабочем месте;
— помогает организациям района находить мотивированных и перспективных сотрудников.
Рано — уверенный в себе специалист, который четко видит свое будущее. Кордайским студентам и выпускникам, которые сейчас стоят на перепутье, она дает уверенный совет: «Не нужно бояться! Идите вперед, начинайте с малого. Обязательно используйте такие возможности, как «Молодежная практика». Именно здесь закладывается фундамент вашей будущей карьеры, рождается профессиональный опыт и, самое главное, появляется железобетонная уверенность в собственных силах».
Карима АХАН
