«Чем человек просвещеннее, тем он полезнее своему Отечеству».
А.С.Грибоедов
Сами мы выбираем главное дело своей жизни, или наоборот, профессия находит нас – по этому поводу можно долго философствовать. Но то, что, вкладывая душу в работу, прокачиваешь все свои сильные профессиональные навыки, сомнений не вызывает. Как и тот факт, что зная человека давно, рассказывать и писать о нем довольно трудно: слишком много мелочей мелькает в памяти, а главное почему-то ускользает.
А тем более трудно говорить о такой личности, как о ветеране педагогического труда, Почетном гражданине Кордайского района Фатиме Байбековой – тут все главное. Требовательная, знающая, деловая, ответственная, строгая…
19 июля Фатиме Жумадиловне исполнилось 70 лет. Мы поздравляем героиню материала с юбилеем. Желаем здоровья, всего хорошего. И пусть все мечты и планы претворятся в жизнь.
— Счастье не от жизни, а от отношения к ней. И если идти по ней с улыбкой, наслаждаться каждым мигом, она обязательно ответит взаимностью, — уверена юбиляр.
По ее словам, 70 лет вместили в себя многое: радости и печали, потери и возрождение. Но, несмотря ни на что, жизненное упорство и стойкий характер всегда сопровождали ее по жизни, помогали справляться со всеми трудностями. Она всегда следует принципу — прожить свою жизнь достойно, в любой ситуации оставаться человеком и оставить о себе добрую память, биографию, которой бы гордились дети и внуки.
Уроженка села Успеновка (Беткайнар) Фатима Жумадиловна Байбекова внесла весомый вклад в процветание района, развитие демократических процессов, совершенствование образовательной деятельности и воспитание подрастающего поколения в условиях рыночных отношений.
Начав трудовую деятельность с техникума имени К.Азербаева, в течение 20 лет избираясь депутатом районного маслихата, возглавляя 15 лет профсоюзы образования, отдала бескорыстно лучшие годы защите прав и интересов населения, совершенствованию образования в рыночных условиях. Ее трудовая деятельность исчисляется 48 годами добросовестного труда.
Несмотря на то, что Ф.Байбекова уже на пенсии, продолжает свою педагогическую деятельность. — Когда я вижу талантливых и образованных детей, мне не хочется уходить из профессии. Сейчас очень приятно видеть результаты проделанной мной работы. Я благодарна судьбе, что выбрала эту профессию. Педагогика – это мое призвание, — делится ветеран труда.
Накопленные знания и опыт очень пригодились в организации и руководстве частными дошкольным и школьными учебными учреждениями.
2015 год… В райцентре открывается первый частный детский садик с полным днем пребывания детей в нем. В районе наблюдается острая нехватка детских садов – охват детей дошкольным образованием составлял только на 46.4%. «Керимбала» стала первопроходцем в «детском бизнесе». В новенькое уютное здание пришло 150 малышей 3-х летнего возраста. Коллектив воспитателей и нянечек комплектовался с большим трудом – после распада Союза детские дошкольные учреждения ушли в небытие, как, собственно, и квалифицированные кадры. Новому составу пришлось усиленно изучать новые учебные программы, стандарты, обучаться на курсах и тренингах. Стоит отметить, что руководство детского сада оплачивало процесс обучения. Сегодня «Керимбала» считается брендом района по дошкольному образованию, прием детей ведется уже с двухлетнего возраста.
Следующий шаг в ее деятельности – открытие предшколы, в котором принцип обучения «Госстандарт +» стал нормой жизни педколлектива.
— Во главе угла нашей деятельности – призыв Президента РК по обеспечению разностороннего развития детей с учетом инструктивного методического письма Министерства просвещения РК. Администрация детского учреждения тесно сотрудничает с Казахским национальным женским педагогическим университетом. Это и курсы усовершенствования, повышения квалификации воспитателей, и будущие кадры для дошкольных учреждений, — Фатима Байбекова рассказывает о дальнейших шагах становления сети детских учреждений. – В прошлом году, объявленным Годом ребенка, мы открыли в рамках непрерывного образования частную начальную школу. Это школа нового формата с полным днем пребывания детей, питанием, группами продленного дня. В настоящее время ведутся строительные работы здания для основной школы (9-летнее образование). Особенностью обучения является совершенствование принципа «Госстандарт+». Опережающее обучение стало возможным благодаря тому, что в начальную школу дети пришли прямо из детского сада и предшколы. То есть, детьми уже получен определенный уровень образования, развиты навыки коммуникативности, социализации, которые необходимо развивать дальше. Актуальным остается модель 4К – умение работать в команде, креативность мышления, критические навыки мыслительной деятельности и жизненно необходимая коммуникация людских отношений, — говорит Ф.Байбекова.
По ее словам, появление частных школ значительно разгрузит государственные. В ближайшем будущем, с развитием сети частных школ, уйдет в прошлое -трех и -двух сменное обучение. Это большой плюс. В частной школе, как заметили, больше возможностей работать по принципу академической свободы за счет собственных средств. А это предполагает право преподавателя учить своему предмету так, как он считает нужным. Академическая свобода – это право выбирать таких преподавателей, чьи взгляды и подходы к изучаемой дисциплине представляются наиболее прогрессивными и приемлемыми.
Руководствуясь этими принципами на арене образовательного рынка района появляется школа «Авангард». Существует школа с 2021 года. Уже есть существенные результаты – успешно пройден обязательный стандартный пакет обучения, даже со значительным опережением. Значит, юные школьники дальше будут идти по усиленной программе «Стандарт+». Педагогический коллектив применяет инновационные технологии. Это сказывается на развитии детей – свободные личности, коммуникабельные, социально адаптированные, толерантные, крепнет родительское сообщество.
«Золотой треугольник» — фишка школы нового формата.
Кто из родителей любит родительские собрания в школе? Взрослый человек со страхом и тревогой идет на публичную порку, боясь услышать, что опять натворил его ребенок. Либо получают очередную порцию лекций психолога. «Авангардисты» превратили родительские собрания в дни открытых дверей. Родители вместе с детьми приходят на собрание, чтобы оценить творческий отчет своих детишек: театрализованные представления, открытые уроки, демонстрация своих умений и навыков, и никаких нотаций и выговоров со стороны педколлектива! Этакий семейный праздник в стенах школы.
— Мой дочке Алине Мамыралиевой очень нравится школа. Особенно открытые уроки, к которым она с удовольствием готовится. Посещает все кружки, предлагаемые школой, участвует во всех представлениях. Считаю, благодаря педагогам ее потенциал сильно раскрылся, и ребенок учится с удовольствием. На собрания ходим всей семьей как на праздник, – откровения Мамыралиевой Асель, родительницы, поддерживает большинство родителей.
М.К.Ормахаева:
— Мой сын ходил в частный детский сад «Керимбала», затем перешел в предшколу и школу. «Аваргард» — частная школа, во главе которого сильный руководитель, не жалеющий средств, времени, сил на образование наших детей. Прекрасные праздники организовывают учителя вместе с детьми – Осенний бал, Новогодние маскарады, Наурыз с чаепитием и спортивными играми, театрализованными представлениями в национальных костюмах. Дети с гордостью исполняют свои роли. Важно и то, что к этим преставлениям привлекли и родителей, коллектив школы. А каким красивым, сказочным было оформление зала, выполненное руками наших детей! Желаю школе процветания, успехов».
Зульфия Курманова «поет дифирамбы» частной школе «Авангард»: — Моя внучка обучается уже второй год в этой школе. Дети не только учатся, но и заняты полезным досугом – шахматы, робототехника, рисование, театрализация, экскурсии, спорт. Уроки проходят так интересно и познавательно, что дома наша первоклассница потом долго рассказывает о своем «рабочем дне». Питание круглый год сбалансированное – свежие фрукты, овощи, выпечка, молочные продукты. Кроме того, малышей учат культурному поведению за столом, этике. В этом году в «Авангард» отведу и вторую внучку.
«Золотой треугольник», в котором все стороны равны: ребенок, родитель, учитель. И каждая сторона его – несущая, главная. Каждая грань имеет свою роль. Стоит только уменьшить роль одной стороны, и треугольник перестает быть равносторонним, равнозначным. И, тем не менее, на вершине этой педагогической конструкции находится Ребенок. Из цели учебного учреждения вытекают задачи, направленные на всех участников Золотого треугольника: создание комфортных условий для проявления и развития нравственного, творческого, духовного, физического потенциала учащегося; воспитание у него гражданской позиции, ответственности, достоинств.
«Золотой треугольник» — не политический, а педагогический триумвират, который несет в себе потенциал, направленный на полноценное развитие ребенка.
У школьника весь рабочий день расписан по часам. Первая половина дня – уроки. Затем обед, отдых и с 12 часов до 17.00 дети занимаются в группе продленного дня. До 15.00 – выполнение домашнего задания. Затем занятия в кружках: логическая математика (ребусы, кроссворды, конкурсы), риторика (выразительное чтение, выработка артистических навыков, декламирование, сказкотерапия, просмотр мультфильмов, театрализация сказки, конкурсы, тесты), музейная педагогика (экскурсии, знакомство с достопримечательностями Кордая, нашей области и республики, наследие предков), декоративно-прикладное искусство (поделки), ролевые игры (сценарии пишут учителя). Дети сами определяют, чем заниматься после выполнения домашнего задания, в каком кружке им сегодня интереснее. Эти занятия проводятся на бесплатной основе. Хореография и шахматный кружок – платные, и, тем не менее, очень популярные у детей.
Авангард – передовой отряд. Это прогрессивное движение, стремление к поставленной цели. Возглавляет это прогрессивное движение учредитель школы Байбекова Фатима Жумадиловна.
Несомненно, непрерывный процесс обучения профессиональным педагогическим составом дает свои результаты. Немаловажную роль играет и личность руководителя. Фатима Жумадиловна как в жизни, так и в работе постоянно в движении, скорая в решениях, способных в одночасье нарушить привычный, устоявшийся порядок, не боящаяся повернуться лицом к трудностям. Живет вне рамок и стандартов. Обладая широким кругозором, талантом руководителя, такими ценными человеческими качествами, как отзывчивость, участие, человеколюбие, Фатима Байбекова и по сегодняшний день находится в центре общественной жизни.
Примечательно, что трудовой путь Ф. Байбековой отмечен правительственными наградами. 11 медалей в активе руководителя: «Қазақстан Республикасының Парламентіне 10жыл», «Қазақстан маслихаттарына 25 жыл», «Армия генералы СҚ Нурмагамбетов», «Қазақстан Республикасының Тәуелсіздігіне 25 жыл», «Қазақстан Тәуелсіздігіне 30 жыл», «Еңбек ардагері», нагрудные знаки: «Почетный работник образования Республики Казахстан» и «Сала қызметкерлерінің қәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін», «Облысқа сіңірген еңбегі үшін», «Білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген енбегі үшін», «Почетный гражданин Кордайского района».
Актив, вызывающий уважение труду. Под таким патронажем «Авангард» будет всегда вперед идущим! Желаем успехов творческому коллективу.
