Каждый месяц работы необходимо подтвердить документами.
За последние несколько десятков лет пенсионное законодательство менялось неоднократно. Единственное, что в нём оставалось неизменным, – зависимость размера пенсии от трудового стажа.
Солидарная часть пенсии исчисляется исходя из стажа до 1 января 1998 года, базовая (государственная) часть выплаты – исходя из общей суммы стажа: до 1 января и после 1 января 1998 года.
Каждый трудовой месяц необходимо подтверждать документально, и для каждой категории соискателей утверждён свой пакет документов.
Казахстанцы, имеющие трудовой стаж до 1 января 1998 года
К этой категории относятся все, работавшие по найму, в том числе во времена Советского Союза, независимо от места трудовой деятельности.
Если часть трудового стажа гражданина Казахстана приходится на другое государство СНГ, то придётся запросить в этой стране архивные справки, подтверждающие существование предприятия и факт трудовой деятельности в данном периоде.
Главным подтверждающим документом для всех является трудовая книжка.
Трудовая книжка. До сих пор открывается при приёме на первое место работы и не подлежит замене при смене фамилии, имени или отчества. Поэтому в подобных случаях вместе с трудовой книжкой обязательно подаются:
свидетельство о браке;
свидетельство о разводе;
свидетельство о перемене фамилии, имени или отчества.
Если в трудовой отсутствуют какие-то сведения, либо имеются неточности или исправления, то государство в качестве доказательства рассматривает:
справку из государственного / ведомственного архива;
справку с места работы за подписью первого руководителя и печатью;
решение суда.
Как подтвердить трудовой стаж неработавшим
Государство утвердило перечень ситуаций, при которых неработающие казахстанцы имеют право зачислить этот период в трудовой стаж.
Студенты. Время обучения на очном отделении вуза, техникума, военного или иного училища засчитывается в трудовой стаж, который подтверждается документом о полученном образовании.
Военные. Срок воинской службы, в том числе по призыву, также засчитывается в трудовой стаж. Подтверждается одним или несколькими документами:
военный билет;
справка управления (отдела) по делам обороны;
справка военного комиссариата об участии в боевых действиях.
Неработавшие мамы. Им в трудовой стаж засчитывается время ухода за детьми до трёх лет. В общей сложности период не должен превышать 12 лет. Для подтверждения понадобятся документы:
свидетельства о рождении детей;
свидетельство о браке или о разводе.
при наличии:
аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;
диплом об окончании среднего специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;
свидетельство или уведомление о смерти детей;
документ, подтверждающий прохождение детьми воинской службы.
Супруги военных. Если на месте службы мужа / жены не было возможности для трудоустройства по специальности, то этот период также засчитывается в трудовой стаж. Для подтверждения необходима справка уполномоченного органа.
Супруги дипломатов. Период проживания за границей включается в трудовой стаж при наличии соответствующего документа, выданного МИДом.
Полный список не работавших граждан, имеющих право отнести этот период в трудовой стаж, насчитывает 18 категорий и приводится в Законе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (статья 13).
Как подтвердить трудовой стаж после 1 января 1998 года
При наличии перечислений обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ каждый месяц подтверждается датой поступления средств на соответствующий счёт. Если работодатель задержался с перечислением, к примеру, перечислив пенсионные сразу за три месяца, то выписка покажет не три, а только один месяц.
Если же система не отразила поступление, потребуется пропущенный период доказывать, предоставив документы:
справку от работодателя (или правопреемника) о перечислении обязательных пенсионных взносов по установленной форме;
справку из архива о перечислении обязательных пенсионных взносов;
решение суда, подтверждающего период перечисления обязательных пенсионных взносов.
Как считать трудовой стаж индивидуальных предпринимателей
Период, в котором индивидуальный предприниматель перечислял пенсионные взносы за себя, считается равным одному году при условии, что общая сумма сделанных им перечислений в ЕНПФ соответствует годовой сумме данного налогового периода.
К примеру, с 1 января 2023 года минимальная заработная плата составляет 70 тысяч тенге. Соответственно, ежемесячный пенсионный взнос (10%) составляет 7 тысяч тенге или 84 тысячи тенге за 2023 год (годовая сумма данного налогового периода). Таким образом, трудовой стаж для индивидуальных предпринимателей в 2023 году будет составлять 1 год при условии уплаты в ЕНПФ не менее 84 тысяч тенге пенсионных взносов.
Как контролируют достоверность данных
Все поданные документы проходят проверку через специализированные базы учёта. К примеру, специалист запрашивает сведения из информационной системы обязательных пенсионных взносов (ИС ОПВ) и устанавливает наличие и соответствие размеров между пенсионными отчислениями, социальными отчислениями и ОСМС.
В случае отсутствия одного из платежей за какой-то месяц в трудовой стаж этот месяц не включается. Аналогично перепроверяются все документы.
Сведения по индивидуальным предпринимателям запрашиваются у налоговых органов, в данном случае проверяется наличие дохода за проверяемый период и уплата с них налогов.
Как можно улучшить показатели
При назначении пенсии в расчёт берутся только полностью отработанные месяцы. Если уволиться, скажем, 20 мая, а устроиться на другое место работы 4 июня, то будущий соискатель пенсии теряет сразу два месяца трудового стажа. Полный месяц в мае заканчивает 31 мая, а июнь, соответственно, начинается 1-го числа. В первом случае потеря – 11 дней, во втором месяце – три дня. Поэтому лучше увольняться с 1 числа и следить, чтобы увольнение и выход на новую работу шли без разрыва – день в день.
*При написании материала использовались:
Закон РК «О пенсионном обеспечении в РК».
Приказ министра здравоохранения и социального развития РК от 14 апреля 2015 года №223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счёт бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий».
Приказ министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года
Подготовлено по данным сайта www.informburo.kz
