ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБЩЕГО КОНКУРСА НА ЗАНЯТИЕ ВАКАНТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ КОРДАЙСКОГО РАЙОНА

Общие квалификационные требования к участникам конкурса:

К административным государственным должностям категории Е-4 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

К административным государственным должностям категорииЕ-R-1устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, D-R-3, E-R-3, E-G-3;

2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

К административным государственным должностям категории E-G-3 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование.

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Аппарат акима Кордайского района Жамбылской области объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:

Индекс 080400, село Кордай, улица Толе би №106, 2 этаж, кабинет №20,29, тел: (8-72636) 2-11-60 или электронная почта: otdelkadr17@mail.ru.

Руководитель отдела жилищно-коммунального хозяйства,пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Кордайского района Жамбылской области,категория Е-R-1, 1 единица, № 02-05, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 354 069 тенге до 406 714 тенге).

Функциональные обязанности: Руководит отделом пассажирского транспорта и автомобильных дорог жилищно-коммунального хозяйства. Организует работу отдела, распределяет обязанности сотрудников отдела, принимает на себя полную ответственность за возложенные на отдел обязанности. Руководствуется исполнением законов Республики Казахстан, указов Президента Республики Казахстан и актов вышестоящих учреждений по связанным вопросам. По интересующим вопросам руководствуется исполнением актов акима района. Организация работы по подготовке к отопительному сезону объектов энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы района. Контроль за проведением отопительного сезона без инцидентов в соответствии с распоряжением акима района за постоянной работой комиссии. Организация и контроль поисково-разведочных работ для хозяйственно-питьевого водоснабжения населенных пунктов. Контроль за работой по развитию систем водоснабжения и водоотведения в населенных пунктах, в том числе: по строительству, разработке проектной документации и другим вопросам, касающимся питьевой воды. Государственный контроль в отношении субъектов контроля на объектах социальной инфраструктуры в сферах управления жилищным фондом, газа и газоснабжения в пределах границ населенных пунктов, а также контроль за соблюдением требований безопасной эксплуатации опасных технических устройств в отношении субъектов надзора на объектах социальной инфраструктуры в области промышленной безопасности в пределах границ населенных пунктов. Координация и контроль деятельности акимов сельских округов, других государственных органов по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Организация работ по строительству, реконструкции, ремонту и содержанию автомобильных дорог общего пользования районного значения, улиц населенных пунктов в соответствии с законодательством Республики Казахстан О государственных закупках, в сфере государственно-частного партнерства и о концессиях. Обеспечение сохранности государственного жилищного фонда в районе. Осуществление задач, установленных законодательством по вопросам коммунального жилья. Координация реализации государственных программ. Контроль за своевременным и качественным оказанием подведомственных государственных услуг.

Требование к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере бизнеса, управления и права или в сфере информационно-коммуникационных технологий или в сфере инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или услуг. Специальность: экономика, финансы, государственное и местное управление, юриспруденция или автоматизация и управление, машиностроение, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, технологические машины и оборудование (по отраслям), транспортное строительство, инженерные системы и сети или эксплуатация транспорта и организация движения и перевозок грузов.

Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Законов РК «Об автомобильном движении», «О жилищных отношениях», «Об автомобильных дорогах», «Об экономии энергии и повышения эффективности энергии», «О государственных закупках», Бюджетного, Трудового кодекса РК и других нормативно-правовых и отраслевых актов Республики Казахстан в соответствии с функциональными обязанностями.

Руководитель отдела занятости и социальных программ акимата Кордайского района Жамбылской области,категория Е-R-1, 1 единица, № 02-06, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 354 069 тенге до 406 714 тенге).

Функциональные обязанности: В пределах своей компетенции занимается вопросами занятости, социальной защиты населения района, работает над реализацией государственной политики в области социальной защиты. Осуществляет общее руководство, контроль за деятельностью отдела. Контролирует исполнение законодательных актов, поступивших от вышестоящих органов всеми субъектами сферы занятости, социальной защиты населения. Координирует работу предприятий, государственных органов по вопросам занятости и социальной защиты независимо от форм собственности.

Требование к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере педагогических наук или бизнеса или социальных наук, журналистики и информации или в сфере управления и права или здравоохранения или услуг. Специальность: Педагогика и психология, социальная педагогика и самопознание, дефектология или международные отношения, социология, психология, общественные связи или экономика, государственное и местное управление, юриспруденция или здравоохранение (общее) или логистика, социальная работа.

Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Законов Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи», «О занятости населения», «О социальной защите инвалидов», «О специальных социальных услугах» и «Трудового Кодекса» Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан в областях, соответствующих функциональным обязанностям.

Руководитель отдела земельных отношений акимата Кордайского района Жамбылской области, категория Е-R-1, 1 единица, № 02-09, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 354 069 тенге до 406 714 тенге).

Функциональные обязанности: Руководит работой отдела. Обосновывает, контролирует, планирует и организует работу сотрудников отдела. Подготовка предложений и проектов решений местного исполнительного органа района по предоставлению земельных участков и изменению их целевого назначения. Подготовка предложений по изъятию земельных участков для государственных нужд. Координирует деятельность по регулированию земельных отношений в районе, участвует в гражданско-правовых отношениях как государственное учреждение. Организация проведения землеустройства и утверждение землеустроительных проектов по формированию земельных участков. Рассмотрение писем и обращений граждан и юридических лиц в рамках действующего земельного законодательства. Проводит земельные торги (конкурсы, аукционы). Организует разработку проектов зонирования земель и программ, проектов и схем по рациональному использованию земель. Организует разработку проектов земельно-хозяйственного размещения территории населенных пунктов. Проводит работу по приему граждан.

Требование к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере бизнеса, управления и права или в сфере информационных и коммуникационных технологий или инженерии, обработки и строительства или сельского хозяйства и биоресурсов. Специальность: Экономика, государственное и местное управление, юриспруденция или вычислительная техника и программное обеспечение или инженерные системы и сети, землеустройство, кадастр, стандартизация и сертификация (по отраслям) или мелиорация, наладка и охрана земель, аграрная техника и технология.

Главный специалист службы управления персоналом аппарата акима района,категория Е-3, 1 единица, № 01-11-02 (С 15 ноября 2023 года по 30 июня 2024 года на период обучения основного работника в магистратуре по программам послевузовского образования в рамках государственного заказа), (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге).*

Функциональные обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом, формирование профессионального аппарата государственных служащих, проведение работы по выполнению политики обеспечения кадровой стабильности, государственных стратегических программ. Обеспечить тщательное выполнение работ интегрированной информационной системы» Е-қызмет», т. е. своевременное внесение личных дел о государственных служащих и работников, кадровых состояний в отношении них. Обеспечение активности деятельности государственных органов в системе «Е-қызмет» (количество документов, обрабатываемых государственными органами в автоматизированном режиме, в среднем на одного работника) – 10 документов. Ведение личного делопроизводства административных государственных служащих аппаратов акимов сельских округов. Подготовка проектов распоряжений, приказов о командировках и трудовых отпусках контрактных работников аппарата акима района. Ведение учета предоставления отпусков работникам контрактными работниками аппарата акима района, составление графиков очередных отпусков и осуществление контроля за их соблюдением. Оформление приема на работу, перевода на другую работу и увольнения контрактных работников аппарата акима района в соответствии с трудовым законодательством, правилами, распоряжениями и приказами руководства, а также другой документацией, установленной по кадрам. Ведение учета трудовых книжек работников аппарата акима района и дополнительных листов к ним. Ведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и дополнительных листов к ним. Выдача справок о текущей и прошлой трудовой деятельности работников для представления другим учреждениям. Готовит информацию о количественном и качественном составе работника, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Участие в изучении движения кадров и причин их неустановления, разработке мероприятий по его снижению. Обеспечение своевременного представления ежемесячных квартальных, годовых и статистических отчетов. Выполнение требований информационной безопасности и учет в процессе работы. Выполнение требования о недопущении подключения устройств сотовой связи к единой транспортной среде государственных органов , сети местных исполнительных органов, технических средств, входящих в состав единой транспортной среды государственных органов. Организация аттестации административных государственных служащих аппарата акима района, отделов акимата района, аппаратов акимов города и сельского округа. Обеспечение своевременной подачи статистических отчетов. Организация стажировки, наставничества административных государственных служащих. Организация принятия присяги государственными служащими. Ведение работы комиссии по исчислению трудового стажа на государственной службе работников аппарата акима района. Выполнение служебных поручений руководителя подразделения. Обеспечение своевременного исполнения оперативной информации, предоставляемой вышестоящим органам. Изучить, обобщить и распространить положительный опыт работы с кадрами в аппаратах акимов сельских округов, внедрить его виды и методы. Своевременное обеспечение исполнения обращений и писем физических и юридических лиц. Выполнение работ по исполнению актов Президента, Правительства, Акимов, акиматов областей и районов, взятых на контроль в отделе. Выполнение других поручений акима района, заместителей акима, руководителя аппарата, руководителя подразделения.

Требование к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере педагогических наук или в сфере социальных наук, журналистики и информации или в сфере бизнеса, управления и права или в сфере информационно – коммуникационных технологий. Специальность: Педагогика и психология, социальная педагогика и самопознание или международные отношения или экономика, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция, международное право или информационные системы, системы информационной безопасности.

Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан, Закона «О государственной службе в Республике Казахстан» и Указа Президента Республики Казахстан «О некоторых вопросах проведения выборов акимов городов районного значения, сельских округов, поселков и сел, не входящих в состав сельского округа, в Республике Казахстан» и других нормативно-правовых и отраслевых актов Республики Казахстан в соответствии с функциональными обязанностями.

Главный специалист службы управления персоналом аппарата акима района,категория Е-4, 1 единица, № 01-11-03(с 15 ноября 2023 года по 15 марта 2023 года на период больничного листка основного работника по беременности и родам), (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге).*

Функциональные обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом, формирование профессионального аппарата государственных служащих, проведение работы по выполнению политики обеспечения кадровой стабильности, государственных стратегических программ. Выполнение работ по военному учету и бронированию (закреплению) военнообязанных, призывников и офицеров запаса административных государственных служащих акимата Кордайского района. Ведение воинского учета административных государственных служащих акимата Кордайского района. Проведение работ по обучению, в том числе повышению квалификации и переподготовке административных государственных служащих акимата района в соответствии с номенклатурой. Проведение работы по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Подготовка документов для проведения специальной проверки административных государственных служащих акимата района. Направление запроса в Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК по государственным служащим аппарата. Ведение личного делопроизводства административных государственных служащих аппарата акима района и отделов акимата района. Подготовка документов по государственным наградам, в том числе многодетных матерей. Организация награждения Почетными грамотами и благодарственными письмами акима района. Выполнение требований информационной безопасности и учет в процессе работы. Выполнение требования о недопущении подключения устройств сотовой связи к единой транспортной среде государственных органов, сети местных исполнительных органов, технических средств, входящих в состав единой транспортной среды государственных органов. Организация работы по оценке деятельности административных государственных служащих аппарата акима района, отделов акимата района, аппаратов акимов города и сельского округа. Подготовка документов с истекшими установленными сроками текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Держать на контроле порядок и чистоту на рабочих местах государственных служащих в государственных органах. Составление графика выхода работников аппарата акима района на ежегодный трудовой отпуск и наблюдение за тем, чтобы сотрудники отмечали даты рождения в срок. Подготовка документов с истекшими установленными сроками текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Держать на контроле порядок и чистоту на рабочих местах государственных служащих в государственных органах. Выполнение служебных поручений руководителя подразделения.Обеспечение своевременного исполнения оперативной информации, предоставляемой вышестоящим органам. Изучить, обобщить и распространить положительный опыт работы с кадрами в отделах акимата района, внедрить его виды и методы. Своевременное обеспечение исполнения обращений и писем физических и юридических лиц. Выполнение работ по исполнению актов Президента, Правительства, Акимов, акиматов областей и районов, взятых на контроль в отделе. Выполнение других поручений акима района, заместителей акима, руководителя аппарата, руководителя подразделения.

Требование к участникам конкурса:Образование:послевузовское или высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере педагогических наук или в сфере социальных наук, журналистики и информации или в сфере бизнеса, управления и права или в сфере информационно – коммуникационных технологий. Специальность: Педагогика и психология, социальная педагогика и самопознание или международные отношения или экономика, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция, международное право или информационные системы, системы информационной безопасности.

Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан, Закона «О государственной службе в Республике Казахстан» и Указа Президента Республики Казахстан «О некоторых вопросах проведения выборов акимов городов районного значения, сельских округов, поселков и сел, не входящих в состав сельского округа, в Республике Казахстан» и других нормативно-правовых и отраслевых актов Республики Казахстан в соответствии с функциональными обязанностями.

Главный специалист отдела внутренней политики акимата Кордайского района Жамбылской области,категория Е-R-4, 1 единица, № 01-03(с 16 октября 2023 года по 19 февраля 2023 года на период больничного листка основного работника по беременности и родам), (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге).*

Функциональные обязанности:Контролирует ведение делопроизводства в отделе в соответствии с инструкцией.Организует работу по делопроизводству, информационному комплектованию, ведет номенклатурные дела, обеспечивает работу по оформлению и обжалованию нормативных актов представляемых на утверждение на государственном языке представительных и исполнительных органов по повышению квалификации.Контроль за ведением программы 1-ЕUOL.Проводит работу по информированию населения о Послании Президента Республики Казахстан народу Казахстана. Ответственный за ведение документов, относящихся к архиву.Реализует государственную информационную политику через районные средства массовой информации, осуществляет аналитический обзор средств массовой информации, контент-анализ публикаций изданий и мониторинг программ, организует семинары, круглые столы, заседания Общественного совета и главных редакторов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, разрабатывает перечень статей, выходящих по государственному заказу в районных изданиях, обеспечивает выпуск материалов, готовит письма, обращения, касающиеся компетенции отдела. , рассматривает обращения юридических и физических лиц, контролирует исполнение утвержденного медиа плана, проводит конкурсы государственных закупок, направленные на реализацию государственной информационной политики. Контролирует подписку на периодические издания в I-II полугодии.Обеспечивает реализацию Закона Республики Казахстан» О средствах массовой информации».Осуществляет контроль за выполнением утвержденных индикаторов и соглашений со стороны акима области и управлений акимата области.

Требование к участникам конкурса: Образование:послевузовское или высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере педагогических наук или искусств и гуманитарных наук или социальных наук, журналистики и информации или в сфере бизнеса, управления и права.Специальность:История-религиоведение, казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка или философия, религиоведение, востоковедение, теология, тюркология, исламоведение, филология, иностранная филология или политология или экономика, государственное и местное управление, юриспруденция.

Главный специалист аппарата акима Кордайского сельского округа Кордайского района Жамбылской области, категория Е-G-3, 1 единица, № 01-10, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге).

Функциональные обязанности: Организация всех работ в сфере сельского хозяйства. Изучение работ о ходе уборки урожая. Контроль за выполнением плана заготовки кормов, развитие племенного животноводства в производстве мяса, молока, шерсти. Изучить и определить работу сельских потребительских кооперативов. Проведение работ по изучению определения численности скота в сельском округе, контроль за работой идентификации в сельском округе. Проводит работу по осуществлению общего контроля за исполнением актов Президента, Правительства, акима области и района. Проведение работ по вакцинации, сдача отчетов. Ведет работу по переработке, развитию сельскохозяйственной продукции. Обеспечивает своевременное представление ежемесячной квартальной, годовой и статистической отчетности. Производство штрафа по административному правонарушению. ГПК проводит работу по программе государственной поддержки. Ведет реестр использования земель сельскохозяйственного назначения, контролирует соблюдение законодательства о земле и недрах. Вносит предложения по рациональному использованию сельскохозяйственных угодий. Контролирует целевое использование земель сельскохозяйственного назначения, в том числе внесение предложений по неиспользуемым сельскохозяйственным угодьям. Своевременное исполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя.

Требование к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере информационных и коммуникационных технологий или в области инженерии, обработки и строительства, или в области социальных наук, журналистики и информации, или в сфере, управления и права, или в сфере искусства и гуманитарных наук, или в сфере педагогических наук, или в сфере сельского хозяйства и биоресурсов, или в сфере ветеринарии, или в сфере услуг, или в сфере естественных наук, в сфере математики и статистики или в сфере национальной безопасности и военного дела или в сфере здравоохранения (медицины). Специальность: в сфере информационно-коммуникационных технологий (общая) или в сфере инженерии, обрабатывающей и строительной отраслей (общая) или в сфере социальных наук, журналистики и информации (общая) или в сфере бизнеса, управления и права (общая) или в сфере искусств и гуманитарных наук (общая) или в сфере педагогических наук (общая) или в сфере сельского хозяйства в сфере сельского хозяйства и биоресурсов (общие) или в сфере ветеринарии (общие) или в сфере услуг (общие) или естественных наук, в сфере математики и статистики (общая) или в сфере национальной безопасности и военного дела (общая) или в сфере здравоохранения (медицина) (общая).

Главный специалист аппарата акима Кордайского сельского округа Кордайского района Жамбылской области, категория Е-G-3, 1 единица, № 01-11, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге).

Функциональные обязанности: Ведет учет военнообязанных. Обеспечивает выполнение вопросов 1 подразделения по призыву на воинскую службу, по общей воинской обязанности. Выполняет план по созыву, проводит мониторинг и анализ. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Координирует работу по взаимодействию с правоохранительными органами и местной полицейской службой. Организует мероприятия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории местности, мероприятия гражданской обороны, готовит план мероприятий территориальной обороны и мобилизации. Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Проводит работу по осуществлению общего контроля за исполнением актов Президента, Правительства, акима области и района. Проводит работу по приему граждан. Рассмотрение жалоб граждан, изучение и выдача ответов в установленные законодательством РК сроки. Организация и обеспечение проведения сходов с населением акима села. Организует работу Совета ветеранов и ветеранов Великой Отечественной войны. Своевременное исполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя.

Главный специалист аппарата акима Кордайского сельского округа Кордайского района Жамбылской области, категория Е-G-3, 1 единица, № 01-08, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге).

Функциональные обязанности: Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением очередных графиков отпусков и их соблюдением.Обеспечивает исполнение распоряжений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета.Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Правильно осуществляет штатное расписание акима сельского округа и смету расходов административного управления. Несет ответственность за документы бухгалтерского учета, кассовые и вещевые счета акима сельского округа. Обеспечивает своевременное представление ежемесячной квартальной, годовой и статистической отчетности. Ведение, начисление выплат работникам. Составление плана государственных закупок проведение работ по нему контроль выполнения. Подготовка и проведение бюджетной заявки. Расчет отпусков и распределение отпусков работников. Ежемесячный мониторинг правильности начисления ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Рассмотрение жалоб граждан, изучение и выдача ответов в установленные законодательством РК сроки. Своевременное выполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя. Ответственный за организацию учета хозяйственной и финансовой деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан О бухгалтерском учете. Несет ответственность за экономное использование материальных и финансовых ресурсов, сохранность государственной собственности. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, входящих в состав основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, несет ответственность за их движение, учет затрат на производство и распределение, своевременное отражение сметы расходов, счетов бухгалтерских операций, связанных с выполнением работ (услуг), финансовых результатов, а также за проведение финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает подготовку, представление в установленном порядке в соответствующие органы бухгалтерского баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходовании средств, использовании бюджета, иного бухгалтерского и статистического учета.

Требование к участникам конкурса: Образование:послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере бизнеса, управления и права. Специальность: Экономика или учет и аудит или финансы или государственное и местное управление или мировая экономика или юриспруденция.

Главный специалист аппарата акима Ногайбайского сельского округа Кордайского района Жамбылской области, категория Е-G-3, 1 единица, № 01-04, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге).

Функциональные обязанности: Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением очередных графиков отпусков и их соблюдением.Обеспечивает исполнение распоряжений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета.Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Правильно осуществляет штатное расписание акима сельского округа и смету расходов административного управления. Несет ответственность за документы бухгалтерского учета, кассовые и вещевые счета акима сельского округа. Обеспечивает своевременное представление ежемесячной квартальной, годовой и статистической отчетности.Ведение, начисление выплат работникам. Составление плана государственных закупок проведение работ по нему контроль выполнения.Подготовка и проведение бюджетной заявки. Расчет отпусков и распределение отпусков работников.Ежемесячный мониторинг правильности начисления ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Рассмотрение жалоб граждан, изучение и выдача ответов в установленные законодательством РК сроки. Своевременное выполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя. Ответственный за организацию учета хозяйственной и финансовой деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан О бухгалтерском учете. Несет ответственность за экономное использование материальных и финансовых ресурсов, сохранность государственной собственности. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, входящих в состав основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, несет ответственность за их движение, учет затрат на производство и распределение, своевременное отражение сметы расходов, счетов бухгалтерских операций, связанных с выполнением работ (услуг), финансовых результатов, а также за проведение финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает подготовку, представление в установленном порядке в соответствующие органы бухгалтерского баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходовании средств, использовании бюджета, иного бухгалтерского и статистического учета.

Требование к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере бизнеса, управления и права. Специальность: Экономика или учет и аудит или финансы или государственное и местное управление или мировая экономика или юриспруденция.

Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:

1) Заявление;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:

1) Заявление;

2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.

Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.

Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены по адресу: Жамбылская область, Кордайский район, село Кордай, ул. Толе би, 106, кабинет 20, 29 в течение 7 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Кордайского района по адресу Жамбылская область, Кордайский район, село Кордай, ул. Толе би, 106,в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.

*( Примечание: Согласно статьи 100 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы).