С 2020 года в рамках государственной программы «Еңбек» на 2017-2021 годы в стране был реализован проект «Контракт поколений», направленный на продуктивную занятость и развитие массового предпринимательства.
Основная цель – трудоустройство молодого специалиста, чтобы тот смог в дальнейшем заменить выходящего на пенсию сотрудника.
Данная программа изначально была запущена в качестве пилотного проекта в 4 регионах страны. Хотим рассказать о Гульжан Хабидуллаевой, молодой жительнице нашего района, участнице упомянутого проекта, который начал давать эффективные результаты.
22-летняя Гульжан Махсетовна – участница проекта «Контракт поколений». Она выпускница 2023 года медицинского колледжа, расположенного в городе Каскелен Алматинской области. Действительно, перед молодыми специалистами, окончившими учебное заведение, стоит проблема трудоустройства на постоянное рабочее место. Получив образование в медицинском учебном заведении, наша героиня, не имеющая опыта работы в сфере, обратилась в поисках работы в КГУ «Центр трудовой мобильности» карьерный центр по Кордайскому району». Молодой специалист, которой представилась прекрасная возможность со стороны государства, сейчас работает медсестрой общей практики в Сарыбулакской сельской врачебной амбулатории Кордайского района.
Стоит отметить, что по условиям программы трудовой договор заключается сроком на 6 месяцев. В этот период государство субсидирует заработную плату молодого специалиста в размере 20 МРП. Таким образом, участник глубже вникает в суть задачи, приобретает опыт и имеет возможность полностью заменить наставника до его выхода на пенсию. После истечения срока договора работодатель принимает его на постоянное рабочее место на зарплату бывшего работника. Благодаря государственным программам молодые выпускники приобретают опыт, становятся специалистами и имеют возможность получить постоянное трудоустройство. Это прекрасная возможность и поддержка, предоставляемая молодым людям.
