Общие квалификационные требования к участникам конкурса:
Для категории E-R-1:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) наличие ученой степени;
8) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Для категории E-G-3:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Для категории Е-G-4:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
опыт работы не требуется.
Аппарат акима Кордайского района Жамбылской области объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:
Индекс 080400, село Кордай, улица Толе би №106, 2 этаж, кабинет №20,29, тел: (8-72636) 2-11-60 или электронная почта: otdelkadr17@mail.ru.
1. Руководитель отдела внутренней политики акимата Кордайского района, категория Е-R-1, 1 единица, №02-01, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 354 069 тенге до 406 714 тенге).
Функциональные обязанности: Ведение, укрепление и развитие внутренней политики Президента, Правительства Республики Казахстан, акимов области, района, обеспечение составления плана работы отдела, участие в подготовке целевых программ и плана работы акима района. Контролирует исполнение нормативно-правовых актов Президента, Правительства Республики Казахстан, акимов области, района находящихся на контроле по вопросам внутренней политики.Умение координировать и организовать работу сотрудников, находящихся в подчинении, взаимосвязь с учреждениями, предприятиями и обществами, имеющих отношение к внутренней политике.
Требования к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее образование в сфере гуманитарных наук или в сфере образования, или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса, или в сфере права. Специальность: Культурология или востоковедение, или религиоведение, или теология, или филология, или история, или казахский язык и литература, или социология, или политология, или журналистика, или экономика, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или общественные связи, или правоведение.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии «Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
2. Руководитель отдела физической культуры и спорта акимата Кордайского района, категория Е-R-1, 1 единица №02-07, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 354 069 тенге до 406 714 тенге ).
Функциональные обязанности: Организует и контролирует работу отдела физической культуры и спорта акимата Кордайского района. Обеспечение идеологии и наглядной агитации. Проведение государственных, областных, районных мероприятий в сфере терроризма, экстремизма, религии. Контроль за работой по благоустройству, озеленению и санитарной очистке. Обеспечение соблюдения Этического кодекса. Проведение антикоррупционной работы. Контроль за соответствием государственных символов требованиям законодательства. Контроль за своевременным и качественным исполнением входящей и исходящей документации.Контроль за своевременным исполнением индикаторов, согласованных акимом села с акимом района и руководителями отделов.Ведение работы по стандартам оказания государственных услуг. Контроль за присвоением разрядов и категорий спортсменам, тренерам-преподавателям, составу инструкторов и судьям по видам спорта в соответствии с требованиями.Утверждение планов работы отдела.Контроль за обеспечением реализации государственной политики по вопросам физической культуры и спорта. Ведет экономический и статистический учет района в сфере физической культуры и спорта, готовит квартальные, годовые отчеты и контроль за обеспечением сдачи в вышестоящие органы. Надзор за соблюдением законов «О физической культуре и спорте», «о труде», нормативных правовых актов в области физической культуры и спорта и правил техники безопасности и санитарно – гигиенических норм при проведении спортивно – массовых соревнований. Организует работу организаций физической культуры и спорта по разработке государственных и региональных программ развития физической культуры и спорта, укреплению материально-технической базы, развитию национальных и технических видов спорта, подготовке и отбору спортивных. Ведет приказы отдела по основной деятельности. Создание трудовых коллективных договоров. Контроль за приемом, хранением, учетом и использованием архивных документов в ведомственный и частный архив, за обеспечением правильного хранения документов, находящихся на ведомственном хранении. Ведение делопроизводства в отделе, регистрация входящих и исходящих документов. Контроль за ведением отделом приказов по организационному, производственному и личному составу. Участвует в работе комиссий, созданных в отделе, вносит предложения.Занимается поисковой работой в целях самообразования, посещает курсы повышения квалификации, переподготовки для повышения профессионального уровня и опыта, участвует в различных спортивных мероприятиях с выездом. Запрашивает у объектов контроля и контролирует исполнение в установленные сроки необходимых документов, справок, устных и письменных объяснений по вопросам, связанным с проведением контроля. Следит за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.В случае отсутствия руководителя отдела на работе (в командировке, отпуске и т.д.) должностные обязанности возлагаются на сотрудника отдела.
Требования к участникам конкурса: Образование: послевузовское или высшее образование в сфере образования или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса, или в сфере права. Специальность: Физическая культуры и спорт, или экономика, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или правоведение.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям.
Знание Стратегии «Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
3. Главный специалист аппарата акима Аухаттинского сельского округа, категория «E-G-3», 1 единица, № 01-07, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге ).
Функциональные обязанности: Ведение учета военнообязанных. Составление графика сверки с похозяйственной книгой, ведение журнала учета в свое время, подворный обход.Обеспечение выполнения вопросов подразделения 2 призыва на военную службу общевойсковой обязательности. Выполнять план по созыву, проводить мониторинг и анализ. Проводить работу по взаимодействию с правоохранительными органами и местной полицейской службой. Обеспечивать своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Проводит работу по осуществлению общего контроля за исполнением актов Президента, Правительства, акима области и района. Проводить работу по приему граждан. Своевременно выполнять и информировать об исполнении служебных поручений руководителя или заместителя.
Требования к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное. Специальность: Общая.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
4. Главный специалист аппарата акима Карасайского сельского округа, категория «E-G-3», 1 единица, № 01-05, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге ).
Функциональные обязанности: Выдача справок жителям сельского округа, ведение похозяйственных книг, ведение алфавитных книг похозяйственных книг. Несет ответственность за разъяснение сельским жителям законов Республики Казахстан, постановлений Правительства, посланий и указов Президента Республики Казахстан. Проведение антикоррупционной работы. Обеспечение работы автоматизированной избирательной системы «Избиратель». Организация работы по представлению многодетных матерей на подвески «Алтын алқа» и «Күміс алқа».Подготовка материалов, информации по земельным вопросам на территории сельского округа, ведение списков граждан на получение земельного участка и контроль за исполнением. Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Обеспечивает своевременное представление отчетов по стандартам оказания государственных услуг. Проводит работу по регистрации выданных справок. Проведение работы по «е-gov». Контролирует и ведет работу по похозяйственным книгам наименований и порядковых номеров улиц в области ономастики. Контролирует и несет ответственность за своевременное и качественное исполнение входящей и исходящей документации. Ведет работу по согласованию между акимом Кордайского района и Карасайским сельским округом и находится в тесном контакте со специалистами по исполнению. Организация работы специально созданных комиссий по вопросам государственной, областной, районной антитеррористической, экстремистской, религиозной сферы, по вопросам борьбы с преступностью.
Требования к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное. Специальность: Общая.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
5. Главный специалист аппарата акима Сарыбулакского сельского округа, категория E-G-3, 1 единица № 01-06, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге ).
Функциональные обязанности: Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением графиков очередных отпусков и их соблюдением. Обеспечивает исполнение распоряжений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета.Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов.Правильно осуществляет штатное расписание акима сельского округа и смету расходов административного управления. Ответственный за кассовые и вещевые счета к документам бухгалтерского учета акима сельского округа.Обеспечивает своевременное представление ежемесячной квартальной, годовой и статистической отчетности. Проведение, начисление выплат работникам. Подготовка и проведение бюджетной заявки. Расчет отпусков и распределение отпусков работников.Ежемесячный мониторинг правильности начисления ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Организация работы Совета местного сообщества.Ежемесячный мониторинг правильности начисления ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Организует работу по размещению средств информатизации наружной рекламы в округе. Организация работ по весеннему, осеннему благоустройству населенных пунктов. Своевременное выполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя.
Требования к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: экономика или финансы или учет и аудит.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
6. Главный специалист аппарата акима Карасуского сельского округа, категория E-G-3, 1 единица, № 01-04, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге ).
Функциональные обязанности: Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять графики очередных отпусков. Исполнение распоряжений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета. Своевременное ведение ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Ежемесячно проводить мониторинг правильности начисления месячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Правильно вести штатное расписание акима сельского округа и смету расходов административного управления.Несет ответственность за документы бухгалтерского учета, кассовые и вещевые счета акима сельского округа. Обеспечивать своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых и статистических отчетов. Производить, начислять выплаты работникам. Подготовка и проведение бюджетной заявки. Расчет отпусков и распределение отпусков работников.Ежемесячно проводить мониторинг правильности начисления месячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Несет ответственность за экономное использование материальных и финансовых ресурсов, сохранность государственной собственности.Своевременно выполнять и информировать об исполнении служебных поручений руководителя или заместителя.
Требование к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: экономика или финансы, или учет и аудит.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии «Казахстан-2050», а также других нормативно — правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
7. Главный специалист аппарата акима Сортобинского сельского округа Кордайского района, категория «E-G-3», 1 единица, №01-09, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге).
Функциональные обязанности: Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением графиков очередных отпусков и их соблюдением. Обеспечивает исполнение распоряжений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета. Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Правильно осуществляет штатное расписание акима сельского округа и смету расходов административного управления. Ответственный за кассовые и вещевые счета к документам бухгалтерского учета акима сельского округа. Обеспечивает своевременное представление ежемесячной квартальной, годовой и статистической отчетности. Проведение, начисление выплат работникам. Подготовка и проведение бюджетной заявки. Расчет отпусков и распределение отпусков работников.Ежемесячный мониторинг правильности начисления ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Своевременное исполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя.
Требование к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: экономика или финансы или учет и аудит.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии «Казахстан-2050», а также других нормативно — правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
8. Главный специалист аппарата акима Каракемерского сельского округа, категория E-G-3, 1 единица № 01-03, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге).
Функциональные обязанности: Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графиков очередных отпусков. Исполнение распорядительных решений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета. Своевременное ведение ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Ежемесячный мониторинг правильности проведения расчета ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Правильное ведение штатного расписания акима сельского округа и сметы расходов административного управления. Несет ответственность за документы бухгалтерского учета, кассовые и вещевые счета акима сельского округа. Обеспечение своевременного представления ежемесячных квартальных, годовых и статистических отчетов. Проведение, начисление выплат работникам. Подготовка и проведение бюджетной заявки. Расчет отпусков и распределение отпусков работников. Ежемесячный мониторинг правильности начисления ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Несет ответственность за экономное использование материальных и финансовых ресурсов, сохранность государственной собственности. Составление плана государственных закупок проведение работ по нему. Своевременное выполнение ежемесячных квартальных, годовых отчетов.
Требование к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: экономика или финансы, или учет и аудит.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии «Казахстан-2050», а также других нормативно — правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
9. Главный специалист аппарата акима Касыкского сельского округа, категория «E-G-3», 1 единица, № 01-03, (временно на период декретного отпуска основного работника до 25 марта 2023 года), (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге ).
Функциональные обязанности: Обеспечение работы автоматизированной системы «е-халық». Актуализация сведений о жилых домах. Прием документов для назначения государственной адресной социальной помощи, проведение работы по изучению условий жизни малообеспеченных семей и передача собранных документов в соответствующее учреждение. Проведение работы по стандартам оказания государственных услуг, выдача необходимых справок в соответствии с требованиями, прием документов и своевременное предоставление отчетов для предоставления бесплатного подвоза к общеобразовательным организациям и обратно домой детям, проживающим в отдаленных сельских пунктах. Выдача справок по «е-gov». Помощь в получении кредитов из фондов по программам «Агробизнес-2020», «Дорожная карта бизнеса-2020» и др., легализация документов. Проведение работы по представлению многодетных матерей на подвески «Алтын алқа» и «Күміс алқа». Проведение работ по социальной сфере. Ведет ежедневный учет в отдел занятости и социальных программ акимата района, ведет исполнение программы по совершенствованию системы безработицы. По соглашениям между акимом Кордайского района и Касыкским сельским округом: обучение основам предпринимательства, обеспечение микрокредитованием, привлечение к активным мероприятиям трудоспособных граждан из семей, охваченных адресной социальной помощью, обеспечение краткосрочными профессиональными курсами обучения, создание социальных рабочих мест, привлечение сельского населения к работе по созданию оплачиваемых общественных рабочих мест. Выполнение работы по правовому всеобучу. Работа по всем вопросам, касающимся сферы спорта. Проведение работ по устройству пандуса и оборудованию санитарным помещением. Ведение работы Совета женщин и ветеранов.
Требования к участникам конкурса: Образование: Послевузовское или высшее, или послесреднее, или техническое и профессиональное. Специальность: Общая.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
10. Ведущий специалист аппарата акима Отарского сельского округа, категория E-G-3, 1 единица № 01-08, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 168 577 тенге до 193 642 тенге ).
Функциональные обязанности: Ведение ежемесячного учета ценных вещей в сельском округе. Ведение месячных, квартальных, годовых балансов, учета бухгалтерских карточек, оборотных ведомостей, работ в другой бухгалтерской системе. Ведение учета доверительных писем, организация хозяйственной работы. Ведение книги командировок, ведение инвентаризационных описей имущества. Организация и проведение государственных закупок. Книга учета и ежемесячная заработная плата, начисление отпусков, казначейские документы. Ведение финансового реестра, реестра заказов, реестра договоров поставщика, реестра справок, книги подоходного налога. Финансовые заказы обеспечение исполнения контрактов, оплаты, учета финансовых средств, своевременного и правильного ведения отчетов. Взаимодействие с отделами налогового комитета, управления казначейства, управления статистики, акимата по ведению бухгалтерского учета. Выполнение других поручений акима. Контроль за исполнением указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства, решений и распоряжений акимов области, района. Координирует работу по расчету заработной платы, оборудованию и материалам, ведению статистической, бухгалтерской отчетности работников аппарата акима округа, составлению финансовых планов.Обеспечивает исполнение распоряжений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета. Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Правильно осуществляет штатное расписание акима сельского округа и смету расходов административного управления. Ответственный за кассовые и вещевые счета акима сельского округа к документам бухгалтерского учета. Работа с отчетами по финансированию, табелями учета рабочего времени, документами и актами по инвентаризации имущества, материальных ценностей и активов, работа по своевременному перечислению обязательных пенсионных взносов и обязательных социальных выплат, работа с документами о выдаче специальных государственных и иных пособий, листками нетрудоспособности и материальной помощью, работа с книгой оплаты труда работников, документами о командировках работников. Ведет работу с журналом учета прочего имущества основных средств, проводит переоценку основных фондов, определение амортизации основных средств, регистрацию доверительных писем, документов об оценке стоимости имущества организации. Ведение отчетов о налоговой декларации по всем видам налогов. Обеспечивает своевременное представление ежемесячной квартальной, годовой и статистической отчетности.
Требование к участникам конкурса: Образование: Высшее или послесреднее, или техническое и профессиональное образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: Экономика или финансы, или учет и аудит.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии «Казахстан-2050», а также других нормативно — правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
11. Ведущий специалист аппарата акима Карасайского сельского округа, категория E-G-3, 1 единица № 01-07, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 168 577 тенге до 193 642 тенге ).
Функциональные обязанности: Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением графиков очередных отпусков и их соблюдением.Обеспечивает исполнение распоряжений акима сельского округа, касающихся бухгалтерского учета. Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Правильно осуществляет штатное расписание акима сельского округа и смету расходов административного управления. Ответственный за кассовые и вещевые счета к документам бухгалтерского учета акима сельского округа. Обеспечивает своевременное представление ежемесячной квартальной, годовой и статистической отчетности. Проведение, начисление выплат работникам. Подготовка и проведение бюджетной заявки. Расчет отпусков и распределение отпусков работников. Ежемесячный мониторинг правильности начисления ежемесячных показателей, медицинского страхования и опыта работы. Своевременное выполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя.
Требование к участникам конкурса: Образование: Высшее или послесреднее, или техническое и профессиональное образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: Экономика или финансы, или учет и аудит.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний,навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии «Казахстан-2050», а также других нормативно — правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
12. Ведущий специалист аппарата акима Жамбылского сельского округа Кордайского района, категория E-G-4, 1 единица № 01-08, (должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 168 577 тенге до 193 642 тенге).
Функциональные обязанности: Выполнение поручений и поручений акима и заместителя акима сельского округа. Обеспечивает своевременное представление ежемесячных квартальных, годовых отчетов. Организует работу по привлечению и развитию объема инвестиций в основной капитал. Обеспечивает исполнение всех налоговых платежей. Проводит работу по оценке эффективности работы местных исполнительных органов. Координирует работу аппарата акима сельского округа. Прием жителей села, рассмотрение жалоб граждан, изучение и выдача ответов в установленные законодательством РК сроки. Организация весеннего, осеннего благоустройства и очистки улиц от снега в зимний период в населенных пунктах. Организует работу по отраслям роста и развития предприятий всех форм собственности, малого и среднего предпринимательства, индивидуальных предпринимателей, взаимодействует. Контролирует и координирует работу по визуальной рекламе и объектам малого и среднего предпринимательства в сельском округе. Организует и обеспечивает проведение сходов с населением акима села. Нарушение норм «красной линии» всеми объектами частной собственности в населенных пунктах округа, проведение работ по незаконному строительству. Своевременное исполнение и информирование о выполнении служебных поручений руководителя или заместителя.
Требования к участникам конкурса: Образование: Высшее или послесреднее, или техническое и профессиональное. Специальность: Общая.
Знание нормативно-правовых актов согласно программы тестирования по законодательству Республики Казахстан. Наличие необходимых знаний, навыков и умения для эффективного выполнения профессиональной службы на конкретной государственной должности согласно типовым квалификационным требованиям. Знание Стратегии Казахстан-2050», а также других нормативно-правовых актов в других сферах в соответствии с функциональными обязанностями.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены по адресу: Жамбылская область, Кордайский район, село Кордай, ул. Толе би, 106, кабинет 20, 29 в течение 7 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Кордайского района по адресу Жамбылская область, Кордайский район, село Кордай, ул. Толе би, 106, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.
*( Примечание: Согласно статьи 100 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы).
