Еңбек тәртібі — жұмыс орнындағы қызметкерлердің белгіленген ережелер мен талаптарды сақтауын қамтамасыз ететін тәртіп жүйесі. Ол ұйымның тиімді жұмыс істеуіне, қызмет сапасының артуына және ұжымдағы үйлесімділіктің сақталуына көмектеседі.
Еңбек тәртібінің маңызы — еңбек тәртібі кез келген мекеменің табысты жұмыс істеуінің негізі болып табылады. Егер қызметкерлер өз міндеттерін уақытында әрі сапалы орындаса, ұйымның өнімділігі артады. Сонымен қатар еңбек тәртібі жұмыс орнында жауапкершілік пен өзара сыйластықты қалыптастырады.
Еңбек тәртібінің негізгі ережелері Еңбек тәртібіне мыналар жатады:
— жұмысқа уақытында келу;
— қызметтік міндеттерді адал орындау;
— қауіпсіздік техникасын сақтау;
— жұмыс орнын таза ұстау;
— әріптестермен мәдени қарым-қатынас жасау;
— мекеменің ішкі тәртіп ережелерін орындау.
Бұл талаптарды сақтау жұмыс сапасын жақсартып қана қоймай, қызметкерлер арасындағы сенімді нығайтады. Еңбек тәртібін бұзудың салдары Еңбек тәртібін сақтамау ұйым жұмысына кері әсер етеді. Мысалы, жұмысқа кешігу, тапсырманы уақытында орындамау немесе қауіпсіздік ережелерін бұзу өндірістегі қиындықтарға әкелуі мүмкін. Мұндай жағдайда қызметкерге ескерту жасау, сөгіс беру немесе басқа да тәртіптік шаралар қолданылуы мүмкін.
Қорыта айтқанда, еңбек тәртібі — ұйымдағы тұрақтылық пен табыстың маңызды шарты. Әрбір қызметкер тәртіпті сақтай отырып, өз жұмысына жауапкершілікпен қарауы керек. Сонда ғана еңбек өнімділігі артып, ұжымда жағымды атмосфера қалыптасады.
А.ОРУМБАЕВ, Қордай аудандық сотының аға сот приставы
