В рамках реализации дополнительных мер содействия занятости в соответствии с Законом, с целью повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предоставления им необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте центры занятости населения осуществляют организацию трудоустройства участников программы «Еңбек» на первое рабочее место. Участники программы – выпускники, ищущие работу впервые, лица, ищущие работу, безработные лица, из числа молодежи не старше двадцати девяти лет, в том числе категории NEET, не имеющих опыта работы. Преимущественное право трудоустройства на первое рабочее место имеют выпускники организаций образования, завершившие обучение в течение трех лет, из числа многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособных инвалидов.
Трудоустройство по проекту «Первое рабочее место» выпускников, ищущих работу впервые, осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю образования.
Работодатели всех форм собственности, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года организуют трудоустройство участников программы «Еңбек» по проекту «Первое рабочее место».
Работодатель должен будет заключить договор с центром занятости населения о трудоустройстве участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев с субсидированием ежемесячной оплаты труда работника в размере 20 МРП за первый год работы.
Для участия в проекте «Первое рабочее место» претенденты подают в центр занятости населения заявление.
